2018年3月7日：罗马尼亚雇员加班的后果
罗马尼亚人最近开始对职业过劳或2身心耗尽症候群（burnout syndrome）进行研究。这一般是因加班或正常工作时间内工作量过大而产生的后果。无论如何，在罗马尼亚一周的平均工作时间比欧盟国家要高。2016年欧洲工作状况调查（EWCS）的数据显示，每周工作时间超过40个小时雇员的比例在罗马尼亚达35%，在欧洲则为23%。
Christine Leșcu, 05.03.2018, 14:17
罗马尼亚人最近开始对职业过劳或2身心耗尽症候群（burnout syndrome）进行研究。这一般是因加班或正常工作时间内工作量过大而产生的后果。无论如何，在罗马尼亚一周的平均工作时间比欧盟国家要高。2016年欧洲工作状况调查（EWCS）的数据显示，每周工作时间超过40个小时雇员的比例在罗马尼亚达35%，在欧洲则为23%。尽管如此，对某些罗马尼亚的雇员来说，加班和获得加班费是一个梦想。对其中的一些人来说，这意味着增加了已经相当好的收入，对另一些人来说，这意味着确保了一个仅靠他们的低工资无法过得体生活的条件。对两个不同人群而言，额外工作和付出的心血产生的巨大压力影响到他们的身体健康和私人生活。下面请听布加勒斯特大学心理和教育学教师德拉格什·伊利耶斯库（Dragos Iliescu）向大家介绍职业过劳的影响：“加班是一个产生情绪和心理压力的因素。长期受到这种心理压力会直接产生不可逆转的疾病。心身耗尽症候可产生精神障碍，直接导致抑郁症。此外也可以产生诸如高血压、心肌梗塞等疾病。”
按照法律规定，罗马尼亚的雇主和雇员在一定的限制内可以要求加班。除每周40个小时外，可以额外工作20个小时，这可以通过加班费或假期来补偿。多数罗公司选择提供加班费，其中有曼加利亚大宇重机公司（Daewoo Mangalia Heavy Industries）。据来自该公司雇员工会的信息，他们在2016年的加班时间为一百万小时。工会前领导人马林·弗洛里安（Marin Florian），如今已经退休了，他回顾说，他们甚至在周末都是从早到晚工作。他说：“其实，所有雇员都认为有能力多做点工作，都愿意加班。”他还说：“也有人不愿意多工作就不加班了。但这种人很少，因为大家都知道加班可以增加收入。加班费比一天正常的工资高一倍。每月170个正常工作时间外的加班时间达140个小时。雇员每月工作达320个小时左右。”
雇主协会则宁愿按公司的需求支付加班费也不愿意涨工资。马林·弗洛里安说，这对他们来说最合适不过：“公司甚至要求雇员放弃假期来工作，来给他们提供补贴。劳动监察局得到我们的举报后，来例行检查。但劳动法的规定相当宽松，仅予以此做法3千列伊（约700欧元）的罚款，这对一家营业额超过20亿列伊的公司来说真是微不足道。”
随着时日，加班现象显然也产生了一定的后果。马林·弗洛里安说：“本公司58%的雇员患有各种脊柱、听力、视觉、心脏等疾病。有的家庭甚至达到了离婚的地步，因为有的妻子说，他们不能与一个整天在建筑工地度日的人一起生活。此外，还有其它案例，譬如，老师在幼儿园里让4岁的孩子来描绘他们的家庭，他们只画了妈妈。老师问他们爸爸在那里？他们回答说，他整天都上班，不回家。”
这是与全国工会联盟（Blocul National Sindical）和弗里德里希·艾伯特基金会（Friedrich Ebert）联合并由德拉格什·伊利耶斯库（Dragos Iliescu）协调的调查研究确认的加班引起的恶劣后果。德拉格什·伊利耶斯库说：“一个加班的雇员感到疲劳的风险比不加班的雇员高127%。加班雇员的私人生活受影响的风险比其他人高109%。于是，加班在私人生活和职业生活之间造成很大的不平衡。加班雇员当中离婚、家庭暴力等现象的发生率更高。吸烟、喝酒、吸毒等上瘾行为增加96%。”
因此，专家劝雇主对加班雇员不提供加班费而选择用补休来补偿。德拉格什·伊利埃斯库说：“额外工作对个人和全机构产生的恶劣影响是不能用工资和加班费来补偿的。这负面影响可通过补休来弥补。如果享受休息时间身心就可以恢复正常，这样就可以弥补过度紧张和压力造成的不良影响。人体是相当灵活的，是可以回复到正常状态的。”
目前，以全国工会联盟和弗里德里希·艾伯特基金会的研究结果为基础，罗马尼亚议会正在讨论一项对非法要求雇员加班的公司予以巨额罚款的法律草案。
逸雪（翻译），苏燕（译审）
注意：本文版权仅属罗马尼亚国际广播电台所有，并受国家版权法保护。任何复制，引用及转载需得本电台同意，并不得超过500字，且须在文后注明文本出处及链接网页。
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