2025年1月29日：欧洲和罗马尼亚的退休后工作情况

欧盟统计局最近公布的一项研究显示，只有13%的欧盟公民在退休年龄后继续工作。对其中36%的人来说，保持生产力的愿望和喜欢自己的工作是主要动机，而超过28%的人则是出于经济需要。

Iulia Hau 和 Irina Ivașcu （逸雪）, 29.01.2025, 11:16

欧盟统计局最近公布的一项研究显示，只有13%的欧盟公民在退休年龄后继续工作。对其中36%的人来说，保持生产力的愿望和喜欢自己的工作是主要动机，而超过28%的人则是出于经济需要。受访者提到的其它原因还有希望继续融入社会（11%）和工作的经济吸引力（9%）。

同一调查还显示，波罗的海国家老年人退休后继续工作的比例最高：爱沙尼亚–近55%、拉脱维亚–44%、立陶宛—近44%。与之相反的是希腊和西班牙，分别为4.2%和4.9%，以及罗马尼亚，只有1.7%的退休人员仍活跃在劳动力市场。

然而，BestJobs的一项调查却与这一统计相矛盾。2021年，80%的罗雇员表示，他们计划退休后继续工作。为了更好地了解罗马尼亚的实际情况，本台记者采访了在该领域工作超过17年的人力资源专家索林娜·法耶尔（Sorina Faier）。她说：“我认为真相位于中间。我认为欧盟统计局的说法也不完全正确，因为并不掌握所有数据，而另一项研究只说他们打算工作，却不说他们正在工作。因为事实上，许多领取养老金的人无论如何也拿不到足够的钱所以他们工作。但很多雇主都是非法雇佣他们的，所以他们不会出现在工资单上，欧盟统计局也就无法将他们计算在内。”

在被问及罗养老金领取者为何选择留在劳动力市场时，索林娜·法耶尔认为，经济需求占了上风，但不愿意自己孤立无援也很重要。她说：“作为善于交际、仍然充满活力、身心健康的人，他们非常渴望继续工作，以保持精力充沛。”

不过，高层和中层管理人员以及技术员工和非技术员工之间存在很大的差异。对于前者来说，大多数人都希望留在同一领域。索林娜·法耶尔说，由于雇主的心态在过去十年中发生了变化，他们更愿意留住或聘用已过退休年龄的人员，因为他们意识到了管理岗位上的高级专业人员的专业知识所带来的好处。索林娜·法耶尔说：“从我们的所有访谈以及我与高层管理人员的所有会晤中，我发现他们对聘用年长者持更加开放的态度，他们的王牌就是他们的资历以及他们能够带来的知识。但，谈到熟练工人和非熟练工人，其中大多数肯定会转向其它领域，主要是保安服务。我们在各地看到的保安人员都相当年长，而且显然已经退休。通常他们退休后，会进入服务行业，也许是清洁服务或保安服务，也许是餐饮或出租车服务。”

也有一些老年人在退休后选择走创业之路，他们往往在自己已经积累了经验的领域，有足够的信心可以白手起家。索林娜·法耶尔说：“当然，他们中的大多数人做的都是相当小的生意，为他们提供足够的舒适度，并补充他们的退休生活。他们专注于他们熟悉的领域，以及他们已经建立了足够强大的网络的领域。”

索林娜·法耶尔说，与十年前相比，人们的心态已经发生了变化，那时人们很少考虑工作到退休年龄。如今，罗人意识到了，保持活跃不仅对健康和心理平衡有好处，在经济上也有很多好处。另一种选择是从事教学、翻译、家教甚至信息技术方面的自由职业。后者虽然所占比例不大，但往往是那些不断磨练自己的技能、掌握最新技术的人。

国家统计局的数据显示，罗马尼亚有490万退休人员，其中100万人尚未达到标准退休年龄。罗马尼亚是养老金领取年龄最低的欧盟国家，退休年龄为59.5岁，只有奥地利的退休年龄几乎一样低，为59.6。另一方面，冰岛、丹麦、荷兰和瑞典首次领取养老金的年龄最高，在64岁至66.2 岁之间。

罗专家认为，因为这是一个平均值，提前从劳动力市场退休的人与继续工作到老年的人之间有很大的差距。罗马尼亚提供提前退休的职业包括警察、宪兵、特工、兵役、法官和空军。

逸雪（翻译）

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