2015年12月3月：青年人与职业市场

尽管欧洲已经走出了经济危机，其中一个难以克服的后果很明显地是年轻人失业。这个现象影响到许多欧盟国家，大学毕业不再是预防失业的保证。跟据汇集各国资料的欧盟统计局（EUROSTAT）数据，超过三分之一（33.8%）年龄在20至34岁之间的年轻罗马尼亚大学毕业生，在毕业后的头三年没能就业。

Christine Leșcu, 02.12.2015, 12:33

尽管欧洲已经走出了经济危机，其中一个难以克服的后果很明显地是年轻人失业。这个现象影响到许多欧盟国家，大学毕业不再是预防失业的保证。跟据汇集各国资料的欧盟统计局（EUROSTAT）数据，超过三分之一（33.8%）年龄在20至34岁之间的年轻罗马尼亚大学毕业生，在毕业后的头三年没能就业。《金融报》的记者阿德里娜·米哈伊（Adelinia Mihai）在研究这些统计资料后，将罗马尼亚现况与其它欧盟国家对比说：“罗马尼亚的位置趋近末端，但不像其它统计显示的那样成为欧盟最后一位。但保加利亚、西班牙、克罗地亚、意大利和希腊的处境更难，所有各国都受到这个危机的影响。

虽然年轻人失业包括大学毕业生在内其原因多重而且深广，但直接的原因却显而易见，就是年轻人不能满足雇主的期盼。一家私营公司的人力资源经理卡梅丽雅·希尔夫尼亚努（Camelia Silvneanu）在解释一个大学毕业生在招聘面试中应该如何表现来获得更多的机会时说：“首先我们要看他的态度。我们不得不承认，我们如果想要一个年轻人在大学有良好成绩的话，我们不能要求他们有一个全职的工作。我们还要看他的着装及自我了解的能力。我常常发现，年轻人不知道如何强调自己的技能和强项来抵挡实际经验的不足。我们此外还很注意他们学习一门职业的耐心。

此外，大学毕业时，年轻人并不确知选择哪个活动领域。记者阿德里娜·米哈伊说：“雇主要求为中学生和高中学生提供职业咨询课程，来引导他们关注那些工作领域在毕业后能找到工作。雇主批评学生偏爱大学的欧洲研究课程，比如说，当劳动市场需要外语系毕业生和信息技术专家的时候。但是雇主也非常欢迎志愿者的工作参与，当看到求职者的简历毫无实际经验时。而且任何这类行动都会带来益处。职业咨询课程涉及到人力资源专家为中学和高中最后一年的学生举行的座谈会。他们将会做出一些至关重要的决定。上8年级时，他们必须决定是选择人文或数理科目。高中毕业时要上大学的学生需要选择什么是最配合在高中时被发现并且发展了的技能。

尽管在招聘面试中某些弱点会被发现，雇主并不全面接受欧洲统计局的统计结果。卡梅丽雅·希尔夫尼亚努说：“参加我们每个职位面试的6到7个候选人中至少有3个受雇。因此专就我们公司而言，年轻的求职者在每个职位上的雇用百分比约达50%。依我所知，与我工作领域相同的其他同事身处求职的大学毕业生及大学生中，他们的雇用率会达到65%。我们与大学保持紧密联系，并且到校宣传。从问卷的回应中我们注意到大学最后一年的学生和硕士生，其雇用率甚至会高增到70%。

但为了更看清失业现象的各个方面，我们需要提醒的是罗马尼亚的经济活动聚集在布加勒斯特和另外几个大城市。卡梅丽娅·希尔夫尼亚努说：“在就业率上，乡村和城市的毕业生间存在着巨大的差距。 乡村地区越来越多的毕业生迁移到城市。布加勒斯特对大多数毕业生来说有很大的吸引力。国家西部地区也有很大的吸引力，因为有很多外国投资者在该地区开设公司，尤其是呼叫中心。

不过，统计研究所涉及到的问题是聘用毕业生的职位是否适合他们的职业培训。因缺乏这种职位感到不满的人认为有一种“恶性循环，这指的是，刚刚毕业的学生，雇主会说他们没有职业经验，但这种经验当然不能在读大学时获得，而只有通过就业才能获得。