ВСРР наживо!

Слухати ВСРР наживо

Румунські працівники та понаднормові години

Проаналізований також останнім часом в Румунії, синдром виснаження або burnt-out тісно пов'язаний з явищем надмірної праці або виконанням додаткових годин на роботі або навіть в рамках нормальної робочої норми.

Румунські працівники та понаднормові години
Румунські працівники та понаднормові години

, 07.03.2018, 00:19

Проаналізований також останнім часом в Румунії, синдром виснаження або burnt-out тісно пов’язаний з явищем надмірної праці або виконанням додаткових годин на роботі або навіть в рамках нормальної робочої норми. Проте в Румунії робочий тиждень має більше годин, ніж середній показник ЄС: відповідно до Європейського опитування умов праці (EWCS) проведеного в 2016 р. понад 35% працівників Румунії працювали понад 40 годин на тиждень, тоді як середній показник в Європі становив 23%. Проте для деяких румунських працівників здійснення та оплата понаднормових годин є міражем: для деяких це означає отримання досить гарного доходу, для інших – це гарантія гідного життя, що їхня скромна зарплата не може забезпечити. Однак для обох категорій додаткова робота та зусилля призводять до проблем зі здоров’ям та особистих драм.

Драгош Ілієску, викладач факультету психології Бухарестського університету розповідає про наслідки виснаження на роботі: Додаткові години це емоційний або психологічний стрес. Як будь-який стресор, який триває довго впливає на людину, і призводить безпосередньо до незворотних наслідків. Деякі з них – психічні розлади, такі як синдром емоційного вигорання, веде безпосередньо до депресії. Існують також незворотні наслідки на фізичне здоров’я, такі як серцеві захворювання: гіпертонія або інфаркт міокарда.

У Румунії, відповідно до закону, наднормові години може вимагати роботодавець або навіть працівник може добровільно працювати в певних межах: не більше ніж половину норми. Крім 40 тижневих годин можна працювати ще 20 додаткових годин. Вони можуть бути компенсовані як вільними годинами, так і днями, як зараз обговорюється, або ефективним платежем, варіантом, яким користуються багато компаній в Румунії. Серед них компанія Daewoo Mangalia Heavy Industries, яка керує верфі у чорноморському порті Мангаліа. Там, у 2016 році, працівники працювали близько мільйона додаткових годин, за даними профспілки робітників.

Марін Флоріан, колишній керівник профспілки, який тепер пенсіонер, згадав про роботу з ранку до вечора, навіть у вихідні. Фактично, всі співробітники, які відчували себе придатними і бажали додатково працювати робили це, – зазначає Марін Флоріан: Були ситуації, коли деякі співробітники, які не хотіли працювати понаднормово, не робили цього. Але таких було дуже мало, якраз тому, що працівники знали, що, зробивши ці додаткові години, вони збільшать свої доходи. Понаднормові години були оплачені вдвічі більше, ніж звичайна заробітна плата за той день. Було виконано 140 додаткових годин до 170 годин виконаних на місяць. Робітники працювали близько 320 годин на місяць.

Для роботодавців було бажано не збільшувати заробітну плату, і платити за ці наднормові години, які вони могли платити, лише відповідно до потреб компанії. Для них це було більш зручно, продовжує Марін Флоріан: Дійшлося і до того, що працівникам пропонувалося відмовитися від відпустки, щоб приходити на роботу. Їм платили в обмін на відпустку. На наше прохання Інспекція з праці, прийшла в контроль але з огляду на Кодекс праці, який не є строгим, передбачав лише штраф у розмірі 3000 лей, що не було багато для компанії з товарообігом у понад 2 млрд. лей.

Очевидно, що виконання понаднормових годин призвело в часі до шкідливих наслідків. Марін Флоріан: 58% працівників нашої компанії хворіли на певні захворювання, пов’язані з хребтом, слухом, зором, серцем і т. д. Я зізнаюсь, що в деяких сім’ях навіть були розлучення, тому що деякі дружини заявили, що вони не можуть продовжувати життя з кимось, що весь час перебуває на суднобудівному заводі, навіть якщо вони приносять гроші. Були й інші випадки. Наприклад, у дитячому садку, 4-річним дітям запропонували визначити сім’ю, і вони намалювали лише свою матір. Коли їх запитали про батька, вони сказали, що він працює, не приходить додому.

Поява цих шкідливих ефектів підтвердилася дослідженням, координованим Драгошем Ілієску та досягнутим через партнерство між Національним профспілковим блоком та Фондом Фрідріха Еберта в Румунії. Драгош Ілієску представляє висновки свого дослідження: Ризик виснаження працівника, який працює понаднормові години є основною ознакою синдрому вигорання, що на 127% вище, ніж у працівника, що не працює додаткові години. Ризик особи з додатковою програмою незадоволеною сімейним життям на 109% більший. Тому понаднормові години створюють великий дисбаланс між особистим та професійним життям. Ми бачимо набагато більше випадків розлучених сімей, насильства в сім’ї, у випадку працівників, які працюють понаднормово. На 96% збільшується зловживання сигарет, алкоголю або інших речовин.

Тому експерти рекомендують, щоб додаткові години не оплачувались, але надавались вільні години або дні. Драгош Ілієску: Шкідливий вплив додаткових годин на особистому та організаційному рівнях не можна компенсувати заробітною платою чи фінансовими бонусами. Ці негативні ефекти можна компенсувати вільними годинами або вільними днями для працівника. Якщо у вас є періоди, коли ви дозволяєте собі повернутися до нормальної роботи, шкідливі наслідки компенсуються цим. Людське тіло є достатньо гнучким, щоб повернутися до нормального стану.

В даний час в парламенті Румунії обговорюється законодавча ініціатива, яка, за результатами дослідження, проведеного Національним профспілковим блоком та Фондом Фрідріха Еберта, також передбачає більш суворі штрафи для компаній де виконуються нелегальні понаднормові години.

Денний центр для дітей біженців з України/Фото: Agerpres
Взаємини Середа, 05 Червня 2024

Підтримка дітей біженців з України

Більш ніж через два роки від російського вторгнення в Україну і перших хвиль...

Підтримка дітей біженців з України
Фото: pixabay.com
Суспільство сьогодні Середа, 24 Квітня 2024

Проблема ожиріння у Румунії

Щороку на початку березня відзначається Всесвітній день боротьби з ожирінням,...

Проблема ожиріння у Румунії
Скелелазіння: від терапії до спортивних досягнень
Суспільство сьогодні Середа, 09 Серпня 2023

Скелелазіння: від терапії до спортивних досягнень

Бухарестська асоціація спортивних клубів Climb Again, яку заснував і якою керує...

Скелелазіння: від терапії до спортивних досягнень
Переможниці домашнього насильства
Суспільство сьогодні Середа, 02 Серпня 2023

Переможниці домашнього насильства

Психологічне насильство стало головною темою театральної п'єси...

Переможниці домашнього насильства
Суспільство сьогодні Середа, 11 Січня 2023

Як виглядав ринок праці минулого року і чого чекати цього року?

Для ринку праці 2022 рік був дуже вдалим, - кажуть фахівці з підбору персоналу, маючи...

Як виглядав ринок праці минулого року і чого чекати цього року?
Суспільство сьогодні Середа, 23 Листопада 2022

Неповнолітні матері з малозабезпечених сільських громад 

10% пологів у Румунії походять від матерів-підлітків, так як 45% пологів у...

Неповнолітні матері з малозабезпечених сільських громад 
Суспільство сьогодні Середа, 09 Листопада 2022

Про страх людини у соціальному середовищі

Страх є психічним явищем, але може мати потужні фізичні прояви. Більшості з нас це...

Про страх людини у соціальному середовищі
Суспільство сьогодні Середа, 02 Листопада 2022

Via Transilvanica або про румунську ідентичність

НУО «Tășuleasa Social» допомогла молодим людям зрозуміти, що волонтерство - це...

Via Transilvanica або про румунську ідентичність

Наші партнери

Muzeul Național al Țăranului Român Muzeul Național al Țăranului Român
Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS
Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online
Institului European din România Institului European din România
Institutul Francez din România – Bucureşti Institutul Francez din România – Bucureşti
Muzeul Național de Artă al României Muzeul Național de Artă al României
Le petit Journal Le petit Journal
Radio Prague International Radio Prague International
Muzeul Național de Istorie a României Muzeul Național de Istorie a României
ARCUB ARCUB
Radio Canada International Radio Canada International
Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti” Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti”
SWI swissinfo.ch SWI swissinfo.ch
UBB Radio ONLINE UBB Radio ONLINE
Strona główna - English Section - polskieradio.pl Strona główna - English Section - polskieradio.pl
creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti
italradio italradio
Institutul Confucius Institutul Confucius
BUCPRESS - știri din Cernăuți BUCPRESS - știri din Cernăuți

Приналежність

Euranet Plus Euranet Plus
AIB | the trade association for international broadcasters AIB | the trade association for international broadcasters
Digital Radio Mondiale Digital Radio Mondiale
News and current affairs from Germany and around the world News and current affairs from Germany and around the world
Comunità radiotelevisiva italofona Comunità radiotelevisiva italofona

Провайдери

RADIOCOM RADIOCOM
Zeno Media - The Everything Audio Company Zeno Media - The Everything Audio Company