У Румунії підвищується мінімальна заробітна плата
Уряд Румунії вирішив підвищити мінімальну заробітну плату, що є кроком на шляху до запровадження європейської мінімальної заробітної плати, що заплановане відбутися в листопаді.
Сорін Йордан and Христина Манта, 07.06.2024, 11:01
Мінімальна заробітна плата в Румунії буде підвищена з 1 липня, оголосив уряд у Бухаресті. Вона зросте з 3300 леїв (близько 660 євро) до 3700 леїв (близько 740 євро). Йдеться про чисте збільшення на 284 леї (57 євро), гроші, які люди отримають у серпні за липень місяць. Наразі в Румунії близько 760.000 працівників, що становить 13,9% від загальної кількості працівників, отримують мінімальну заробітну плату брутто в розмірі 3.300 леїв на місяць, а за оцінками уряду, з початку липня понад 1.870.000 працівників отримуватимуть підвищену мінімальну заробітну плату.
Однак це рішення не поширюється на працівників сільського господарства та харчової промисловості, оскільки до цих категорій застосовуються чинні правові норми. Крім того, мінімальна заробітна плата в розмірі 200 леїв (близько 40 євро), яка була звільнена від сплати податків і внесків на обов’язкове соціальне страхування, буде збільшена ще на 100 леїв (близько 20 євро). Міністерка праці Румунії Сімона Букура-Опреску зазначила, що підвищення мінімальної заробітної плати матиме позитивні наслідки на соціальному рівні, з одного боку, шляхом стимулювання зайнятості в секторах, де є попит на робочу силу та скорочення незадекларованої праці, а також на економічному рівні, збільшуючи споживання, що вплине на імпорт споживчих товарів і підвищить купівельну спроможність працівників.
За її словами, такий підхід покликаний забезпечити краще життя працівникам в Румунії та зменшити рівень бідності. Водночас, міністерка праці зазначила, що підвищення гарантованої мінімальної заробітної плати брутто в країні також означає наближення оплати праці до рівня, передбаченого Директивою ЄС №2041 від 2022 року про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі. Крім того, за її словами, з досвіду минулих років, підвищення мінімальної заробітної плати також призвело до вертикального зростання більшості заробітних плат, а не тільки мінімальної.
Підвищення мінімальної заробітної плати призведе до того, що погодинна ставка в Румунії досягне рівня 22,024 лея/год (близько 4,42 євро/год) при нормальному середньому робочому графіку 168 годин/місяць. Зі свого боку, глава румунського уряду Марчел Чолаку заявив, що Міністерство праці вже працює із соціальними партнерами над механізмом, який дозволить запровадити європейську мінімальну заробітну плату в Румунії до листопада, і що встановлена формула буде враховувати купівельну спроможність, рівень валового середнього заробітку та продуктивність праці.
Прем’єр-міністр також оголосив, що новий закон про єдину систему оплати праці, який є важливим етапом Національного плану відновлення та стійкості, буде впроваджений з наступного року і тісно пов’язаний з реформою бюджетної та податкової систем. Згідно з проєктом, закон має на меті забезпечити справедливість та прозорість у системі оплати праці державних службовців. Це означає, що премії будуть обмежені на рівні 20% і жодна зарплата не перевищуватиме зарплату президента Румунії, яка становить 25.000 леїв (близько 5000 євро) брутто на місяць.
