Новий закон Про пенсійне забезпечення

Уряд у Бухаресті затвердив новий закон Про пенсійне забезпечення за пропозицією Міністерства праці та соціальної справедливості.

Warning: Trying to access array offset on null in /home/web/rri.ro/public/wp-content/themes/rri/template-parts/content.php on line 98
Mihai Pelin, 11.10.2018, 12:21

Уряд у Бухаресті затвердив новий
закон Про пенсійне забезпечення, який буде направлений
Парламенту для обговорення. Стандартний
пенсійний вік та внесок до
Пенсійного фонду залишаться незмінними, а всі пенсії будуть перераховані, -
ствердила міністр праці Лія Олгуца
Васілеску. Вона
сказала, що до 2021 року пенсійний пункт поступового збільшиться. Таким чином, у 2019 році пенсійний пункт становитиме 1.265 леїв (270 євро), у 2020 році – 1775 леїв (380 євро) а у 2021 році – 1,875 леїв ( 400 євро).

Міністр також уточнила, що після впровадження нового закону, пенсії не будуть скорочені. Лія-Олгуца Васілеску: У законопроекті зазначено, що жодна пенсія не буде
скорочена. Якщо
після перерахунку, пенсія буде менша від суми, яку
отримує зараз пенсіонер, тоді залишиться нинішня пенсія. Також, не зміняться стандартний пенсійний вік, мінімальний страховий стаж та повний страховий стаж. Ще
однією новинкою є те, що жінки,
які сплачували мінімальний страховий стаж 15 років та народили
троє дітей, зможуть виходити на пенсію шість років раніше.

Отож, законопроект передбачає, що не буде скорочений стандартний пенсійний вік, мінімальний страховий стаж та повний страховий стаж. Щоб
стати пенсіонером у Румунії, потрібно сплачувати до Пенсійного фонду щонайменше 15
років. Особи, які не виконують цю вимогу, після набуття сили законопроекту, зможуть
обирати між гарантованою мінімальною пенсією, розрахованою на основі внесків та
соціальною допомогою. Новиною
є й той факт, що ступінь
магістра та докторський ступінь будуть додаватися до страхового стажу. До тепер, чинним
законодавством, були враховані до
страхового стажу: факультет, військова служба, пенсія за
інвалідність, відпустка
через хворобу, відпустка по
догляду за дитиною, компенсація через безробіття, депортація та політичне позбавлення
волі.

Проект передбачає чотири категорії пенсій: за віком, у зв’язку з інвалідністю, у разі втрати годувальника та дострокова пенсія, окремі з них зазнали структурних
змін. Крім того, зберігається додатковий договір пенсійного забезпечення який,
однак, зазнає деяких змін. Мінімальна пенсія розраховується на основі мінімальної
заробітної плати. Особи, які сплачували
мінімальний страховий стаж 15 років,
отримуватимуть 45% від мінімальної заробітної
плати, а для кожного додаткового року,
отримуватимуть ще 1% від мінімальної заробітної плати. Беруться до уваги також всі
сплачені внески: нагороди, 13-та зарплата, понаднормові, премії та інші
бонуси. Законопроект також передбачає дебюрократизацію та
онлайн-доступ до інформації про власні внески.