Надбавки до зарплат для медичних працівників

Уряд у Бухаресті прийняв регламент, який передбачає надбавки до зарплат працівникам медичної системи.

Warning: Trying to access array offset on null in /home/web/rri.ro/public/wp-content/themes/rri/template-parts/content.php on line 98
Leila Keamil, 30.03.2018, 11:59

Протягом багатьох років Румунія зіткнулася з масовим виїздом медичного персоналу, які йдуть за кордон де набагато кращі зарплати, а також функціональні системи охорони здоров’я та сучасна медична інфраструктура, Для Румунії наслідки цього відпливу є поганими та ускладнюють проблеми системи охорони здоров’я, багато лікарень стикаються з недофінансуванням та дефіцитом персоналу. Згідно з дослідженням, опублікованим в минулому році Румунською асоціацією сприяння здоров’ю, близько 15 700 румунських лікарів працюють за кордоном.

Держава намагається вжити заходів для того, щоб переконати медичний персонал залишатися в країні, але, незважаючи на те, що зарплати зросли, вони не сягають західних стандартів. Днями працівники системи охорони здоров’я протестували, вимагаючи збільшення заробітної плати для всіх працівників сфери охорони здоров’я та соціальних працівників та відмову від обмеження надбавок. Крім того, профспілкові організації стверджують, що підвищення заробітної плати частково застосовується для певних категорій працівників, але через те, що Закон про заробітну плату обмежує до 30% надбавки у системі охорони здоров’я, робить неможливим застосування регламенту про надання надбавок. У четвер, уряд прийняв рішення, яке визначає робочі місця, категорії працівників та конкретний розмір надбавок для умов праці у системі охорони здоров’я.

За словами речника Уряду Нелу Барбу, закон встановлює максимальний рівень надбавок в галузі охорони здоров’я і соціального забезпечення у розмірі 30% від основної заробітної плати. Він зазначив, що у випадку робочих місць з шкідливими умовами, надбавки становлять від 15% до 25% від загальної суми заробітної плати, для робочих місць з особливо небезпечними умовами та від 35% до 85%, і для робочих місць з важкими умовами – від 10% до 15%. Також співробітники, що працюють з джерелами випромінювання і генераторами випромінювання в небезпечних умовах, отримують надбавки до 30%, співробітники, що працюють в лікарнях з особливою специфікою отримують надбавки від 10% до 15%, і працівники, що працюють у санітарних підрозділах, розташованих в ізольованих населених пунктах – до 20%.

У той же час, працівники, які працюють в установах соціальної допомоги, які не мають житла, отримають надбавки у розмірі від 7,5% до 75%. Застосовуються вищі надбавки для тих, хто працює в дуже небезпечних умовах, таких як працівники лабораторій де тестовані такі захворювання, як СНІД або тих, хто працює з пацієнтами, що страждають від туберкульозу.