Omladinski radnici u Rumuniji
Potrebni su omladinski radnici da bi se mladima u zajednicama pomoglo da vrednuju svoj potencijal, da se integrišu u društvo, da komuniciraju sa drugim mladima, da se bolje upoznaju. Primetili smo da često mladi ne shvaćaju vrlo dobro šta mogu uraditi u društvu, kojim ustanovama i nevladinim organizacijama se mogu obratiti, šta treba da rade da bi vrednovali svoj potencijal”, rekao nam je Mihaj Dragoš, predsednik Saveta Omladine u Rumuniji. Mali broj mladih je čuo o omladinskim radnicima, čija je delatnost regulisana tek 2012. godine, kada je uključena u Klasifikaciju delatnosti u Rumuniji i utvrdjen standard ovog zanimanja. U timu koji je izradio dokumente bio je i Marius Doncu, stručnjak u oblasti omladine, menadžer «Schultz Consulting Rumunija», kompanije koja je inicirala projekat. Razlog je bila želja da ova delatnost bude priznata kao zanimanje, jer se previše ljudi bavilo omladinskim pitanjima i svi su se smatrali stručnjacima u oblasti”. Pred mikrofonom je Marius Doncu: Na početku smo imali puno profesionalnih elemenata, ali smo zaključili da važne su samo četiri specifične kompetentnosti, a to su: sposobnost informisanja mladih o raznim aktivnostima, koristima, pravima koje imaju ili mogućnosti kao što su medjunarodni projekti za razmenu iskustva u karijeri; druga kompetentnost je projekcija standarda ličnog i stručnog razvoja, to jest pružanje saveta mladima u vezi sa profesionalnim i ličnim putem u životu; treća kompetentnost je podržavanje procesa nonformalnog učenja, što pretpostavlja aktivnosti tokom kojih mladi uče da donesu odluke, reše probleme, preuzmu inicijative, učestvuju i budu aktivni; četvrta kompetentnost je razvoj saradnje u zajednici, što znači da omladinski radnici, polazeći od problema mladih ljudi, predlažu na nivou zajednice razne vrste usluga ili intervencija ”.
Luana Pleşea, 14.02.2018, 10:41
Potrebni su omladinski radnici da bi se mladima u zajednicama pomoglo da vrednuju svoj potencijal, da se integrišu u društvo, da komuniciraju sa drugim mladima, da se bolje upoznaju. Primetili smo da često mladi ne shvaćaju vrlo dobro šta mogu uraditi u društvu, kojim ustanovama i nevladinim organizacijama se mogu obratiti, šta treba da rade da bi vrednovali svoj potencijal”, rekao nam je Mihaj Dragoš, predsednik Saveta Omladine u Rumuniji. Mali broj mladih je čuo o omladinskim radnicima, čija je delatnost regulisana tek 2012. godine, kada je uključena u Klasifikaciju delatnosti u Rumuniji i utvrdjen standard ovog zanimanja. U timu koji je izradio dokumente bio je i Marius Doncu, stručnjak u oblasti omladine, menadžer «Schultz Consulting Rumunija», kompanije koja je inicirala projekat. Razlog je bila želja da ova delatnost bude priznata kao zanimanje, jer se previše ljudi bavilo omladinskim pitanjima i svi su se smatrali stručnjacima u oblasti”. Pred mikrofonom je Marius Doncu: Na početku smo imali puno profesionalnih elemenata, ali smo zaključili da važne su samo četiri specifične kompetentnosti, a to su: sposobnost informisanja mladih o raznim aktivnostima, koristima, pravima koje imaju ili mogućnosti kao što su medjunarodni projekti za razmenu iskustva u karijeri; druga kompetentnost je projekcija standarda ličnog i stručnog razvoja, to jest pružanje saveta mladima u vezi sa profesionalnim i ličnim putem u životu; treća kompetentnost je podržavanje procesa nonformalnog učenja, što pretpostavlja aktivnosti tokom kojih mladi uče da donesu odluke, reše probleme, preuzmu inicijative, učestvuju i budu aktivni; četvrta kompetentnost je razvoj saradnje u zajednici, što znači da omladinski radnici, polazeći od problema mladih ljudi, predlažu na nivou zajednice razne vrste usluga ili intervencija ”.
Omladinski radnik mogao bi biti zaposlen u Nevladinim organizacijama koje se bave aktivnostima za mlade. Jedna od ovih je Asocijacija Krivina kulture (Curba de Cultură), osnovana u opštini Izvoarele, u županiji Prahova, a koja je namenjena isključivo mladima iz ruralne sredine. Asocijacija ima i dva omladinska radnika. Kada je reč o glavnim poteškoćama zakonodavne prirode sa kojima se suočavaju, oni preferišu da im pristupaju kao mogućnostima, rekao nam je Kosmin Katana, predsednik asocijacije: Imamo mogućnost da zanimanje omladinskog radnika uključimo u Zakon o omladini. Postoji nacrt zakona u kojem su definisane omladinske aktivnosti, kao i omladinski radnik, omladinski centar, jer u ovom trenutku ne postoji u zakonu o omladini pojam Omladinskog centra. Imamo mogućnost da razvijamo ove stvari i pojasnimo kontekst rada sa mladima u Rumuniji 2018. godine. I možemo se na ovaj način približiti drugim evropskim zemljama sa tradicijom u radu sa mladima.»
Iako u Rumuniji sektor omladine je dobro razvijen kada je reč o kvalitetu rada sa mladima, Kosmin Katana kaže da ovo zanimanje nije poznato društvu, jer malo ljudi zna šta pretpostavlja rad sa mladima. No, uvodjenje ovih pojmova u zakonodavni okvir bi mnogo promenilo situaciju. Čak više, većina do sada akreditovanih omladinskih radnika dejstvuje kao volonteri i zato nacrt zakona koji će biti dostavljen parlamentu bi trebalo da predstavlja obavezu za gradske skupštine, posebno u velikim gradovima, ali i za omladinske centre koji će biti akreditovani, da imaju omladinske radnike. Mogućnost zapošljavanja će povećati zainteresovanje za ovu profesiju, precizira Mihaj Dragoš, predsednik Saveta Omladine u Rumuniji: Na žalost, opšte pravilo je da gradske skupštine nemaju omladinske radnike i ne odvijaju konstantno onakve delatnosti. Iako u nekim gradskim skupštinama onakvi radnici postoje, mi se nadamo da će oni predstaviti primer, a rezultati će biti značajni za zajednice u kojima će dejstvovati omladinski radnici. ”
U Rumuniji su omladinski radnici potrebni, posebno u ruralnim sredinama, gde još stanuje 47 odsto stanovništva zemlje, rekao je Kosmin Katana. Od 2012. godine, kada je ova delatnost regulisana i uključena u Klasifikaciju delatnosti u Rumuniji, pojam omladine se razvio u Rumuniji u zoni nevladinih organizacija, gde ljudi dolaze da uče, dopune ili usavrše kompetentnosti. Svi žele da uče da izgrade efikasnije kanale komunikacije sa svojom decom koji su tinejdžeri.
