Obţinerea avizelor de angajare

Conform unei hotărâri de guvern, pe parcursul întregului an 2016 Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul Ministerului român al Afacerilor Interne va elibera cel mult 5.500 de avize de angajare.

Warning: Trying to access array offset on null in /home/web/rri.ro/public/wp-content/themes/rri/template-parts/content.php on line 98
Florin Orban, 21.10.2016, 10:07

Conform unei hotărâri de guvern, pe parcursul
întregului an 2016 Inspectoratul General pentru Imigrări din cadrul
Ministerului român al Afacerilor Interne va elibera cel mult 5.500 de avize de
angajare pentru cetăţenii străini care îndeplinesc condiţiile şi doresc să se încadreze
sau să presteze muncă în România. Astfel, vor putea fi admişi pe
piaţa forţei de muncă din România 3.500 de lucrători permanenţi, 200 de lucrători
stagiari, 200 de lucrători sezonieri, 100 de lucrători transfrontalieri, 800 de
lucrători înalt calificaţi şi 700 de lucrători detaşaţi. Avizul de angajare este documentul oficial care dă
dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic
European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră. Solicitarea pentru
eliberarea unui astfel de aviz şi actele necesare sunt înaintate
Inspectoratului General pentru Imigrări de către angajator, persoană fizică sau
juridică. Să notăm că, în ultimii doi ani, cei mai mulţi lucrători străini au
venit din Turcia, China, Filipine, Serbia, Sri Lanka, Republica Moldova, Coreea
de Sud, Statele Unite ale Americii şi Siria.

Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea
vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi
cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate
acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral
la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere
temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă
persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi
solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial,
respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi. Cetăţenii străini titulari ai
dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a
fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care
desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în
instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale,
dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României
activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.

Pentru eliberarea unui
aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă de 200 de euro. Iar
taxa pentru avizele pentru studenţi şi lucrătorii sezonieri este de 50 de
euro.

Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru
eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data
înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări
suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile