Condiţii de angajare a străinilor în România

Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale propune, pentru 2020, suplimentarea contingentului de lucrători străini extracomunitari cu 30.000 de persoane.

Warning: Trying to access array offset on null in /home/web/rri.ro/public/wp-content/themes/rri/template-parts/content.php on line 98
România Internațional, 15.11.2019, 14:17

Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale propune, pentru 2020,
suplimentarea contingentului de lucrători străini extracomunitari
cu 30.000 de persoane. Pentru acest an, contingentul a fost tot de
30.000, după ce inițial s-a aflat la 20.000, iar apoi a fost mărit printr-un
act normativ cu 10.000. Aceştia vor acoperi necesarul de forţă de muncă cerut în unele sectoare de activitate sau meserii, necesar care
nu poate fi acoperit de lucrătorii români sau cetăţeni ai statelor membre ale
Uniunii Europene.

Principala formalitate pentru angajarea unui cetăţean străin este obținerea
avizului
de angajare, solicitat de angajator şi eliberat de Inspectoratul General
pentru Imigrări, în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia prin
formaţiunile sale teritorile. In baza avizului de angajare obținut de
angajatorul din România pentru respectivul cetățean străin, se eliberează apoi viza de lungă şedere în scop de muncă. Dreptul de ședere temporară, respectiv
prelungirea dreptului de ședere temporară se acordă străinului în scop de muncă
sau pentru activități profesionale, pe perioadă determinată, cu obligația
îndeplinirii unor condiții expres prevăzute de lege. Dreptul de şedere
temporară în scop de muncă se prelungește în situația în care străinul
respectiv prezintă un contract individual de muncă cu normă întreagă,
înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă
că salariul este cel puţin la nivelul câştigului salarial minim brut. Dreptul de şedere temporară în scop de muncă
se prelungeşte pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a
contractului de muncă, dar nu mai mult de un an.

Muncitorii străini sunt plătiți în România cu salariul minim,
ca și cei români. În prezent, în România există trei niveluri ale salariilor
minime: de 1.263 de lei net (2.080 de lei brut), de 1.413 lei net (2.350
de lei brut) pentru angajaţii cu studii superioare încadraţi pe poziţii cu
studii superioare şi 1.774 de lei net pe lună (3.000 de lei brut) pentru
angajaţii din domeniul construc­ţiilor.

Potrivit datelor Ministerului Muncii, în anul
2018 contingentul total de lucrători străini a fost de 15.000 persoane iar în
2019 de 30.000 persoane. Numărul salariaţilor cetăţeni străini non-UE
înregistraţi cu contracte individuale de muncă active era, la începutul
acestei luni, de aproape 30.000