Право на жизнь, свободную от насилия и дискриминации
Гендерное равенство означает равенство между женщинами и мужчинами с точки зрения их прав, обращения, обязанностей, экономических и социальных возможностей и достижений.
Corina Cristea, 17.03.2023, 16:06
Гендерное равенство означает равенство между женщинами и мужчинами с точки зрения их прав, обращения, обязанностей, экономических и социальных возможностей и достижений. Гендерное равенство существует тогда, когда мужчины и женщины имеют одинаковые права, обязанности и возможности во всех секторах общества и когда различные интересы, потребности и приоритеты мужчин и женщин оцениваются одинаково. Брюссель определяет гендерное равенство как одну из своих основных ценностей, фундаментальное право, важнейший компонент экономического роста и основополагающий принцип Европейского столпа социальных прав. Но, несмотря на достигнутый прогресс, неравенство между женщинами и мужчинами на рынках труда, в сфере занятости, качества жизни и на рабочем месте сохраняется более двадцати лет в XXI веке.
Согласно совместному заявлению более 20 посольств в Бухаресте и Представительства Европейской Комиссии в Румынии, обеспечение полного, равного, эффективного и значимого участия женщин во всех сферах частной и общественной жизни, в том числе посредством политического представительства и лидерства в процессах принятия решений, является необходимым условием достижения гендерного равенства. Стороны, подписавшие документ, также подчеркивают, что женщины и девочки имеют право на жизнь, свободную от насилия и дискриминации.
«Прогресс в области гендерного равенства остается низким и неравномерным по всему ЕС, несмотря на видимые признаки перемен. В Европейской комиссии мы работаем над построением Европы, где девочки и женщины могут процветать и руководить наравне с мужчинами, без каких-либо препятствий», — сказала комиссар по вопросам равенства Хелена Далли, уроженка Мальты, выступая в Бухаресте с докладом об экономической и финансовой независимости женщин и инструментах для обеспечения баланса между работой и личной жизнью. В Румынии 46% женщин по сравнению с 25% мужчин заботятся о детях, пожилых людях или инвалидах в семье. Ситуация не сбалансирована и в отношении гендерного представительства в политике — женщины не представлены должным образом в национальных парламентах и правительствах, в том числе в Румынии, и это не способствует развитию демократии, считает еврокомиссар.
Еще одним дискриминационным аспектом является оплата труда, где женщинам, как правило, платят меньше, чем мужчинам. Тема гендерного равенства также была затронута на Радио Румынии профессором Андреа Паул. Женщины хотят равных прав, женщины хотят иметь возможность быть конкурентоспособными как личности в политической, социальной, административной, образовательной и экономической системе, и я считаю, что Румыния может стать гораздо более сильной нацией, если мы предоставим равные права на представительство женщин и мужчин на руководящих должностях, — сказала Андрея Паул. Она говорила о равном обращении, равной ответственности, одинаковом финансовом вознаграждении и даже равных возможностях:
«С точки зрения разрыва в оплате труда Румыния лидирует в ЕС с наименьшим разрывом в оплате труда, и это хорошая новость. В ЕС все немного сложнее. Это связано с тем, что наша система образования традиционно способствовала получению высокого образования и освоению высоких навыков среди девушек и женщин. Таковы позитивные новости. Однако нам не удается использовать накопленные в системе университетского и послевузовского образования компетенции в принятии государственных решений. В сфере принятия частных решений дела обстоят опять же гораздо лучше, но не так хорошо в советах директоров крупных компаний. И недавно правительство приняло решение предложить минимальную гендерную квоту в 30% для советов директоров компаний, котирующихся на бирже. То есть, другими словами, в советах директоров должно быть не менее 30% ни женщин, ни мужчин. Но на низовом уровне, в реальной экономике, дела обстоят так, как они обстоят. Мы далеки от этого процента представительства».
Мы на два десятилетия отстаем от стран Европы, которым удалось достичь самых высоких показателей качества жизни, и одним из каналов, по которым это было достигнуто, является само гендерное равенство, говорит Андреа Паул. Мы говорим о 30% квотах представительства, эти вещи были решены в развитых странах мира 20-30 лет назад:
«Это ментальный разрыв, который мы должны наверстать. И, конечно, эти экспоненциальные изменения в наше время, цифровая среда, более четкий голос женщин, облегчают сжатие истории, и нам не нужно ждать еще 30 лет, чтобы сбалансировать эти вещи. Но нам нужно больше читать, лучше понимать перспективы и увереннее говорить о гендерном равенстве. И давайте уважать феминисток, потому что и здесь вокруг них создан негативный оттенок. На самом деле, мы должны благодарить всех феминисток, которые дали нам возможность, сегодняшним женщинам, голосовать. И это произошло менее чем за столетие, наш доступ к любой работе, которую мы хотим, наш доступ к докторантуре, наш доступ к государственным должностям — каждой, наш доступ к равной оплате за равный труд, каждое право, о котором я упомянула, и многие другие, на самом деле обусловлены активностью феминисток, так сильно преследуемых в последние десятилетия».
Но, добавляет Андреа Паул, результат их работы делает нашу жизнь сегодня более сбалансированной и достойной.
