Ситуация с рабочей силой в Румынии
Bogdan Matei, 03.12.2019, 15:06
Как
считает директор PriceWaterhouseCoopers
в Румынии Ионуц Симион, в ближайшие пять лет в экономике
потребуется дополнительно один миллион сотрудников, причем в
среднем ежегодный прирост
должен составлять 3,5%. По его словам,
ситуация непростая, потому что в последние годы стало труднее
находить трудовые ресурсы, а это ограничивает потенциал развития экономики. Чтобы скорректировать эту ситуацию, считают эксперты,и правительство, и компании должны участвовать в образовательных
программах, направленных
на развитие профессиональных навыков сотрудников, особенно цифровых. Создается впечатление, что все согласны: не существует безупречных решений для кризиса трудовых ресурсов. Все чаще звучат голоса против многочисленных
профессиональных выгодополучателей социальных пособий, которые просто и не собираются работать. Однако это в
основном люди без
профквалификации, поэтому их
выход на рынок труда,
собственно, ничего и не решает.
Помимо
этого, от Канады до Австралии живути работают миллионы румын зарубежья вактивном трудоспособном возрасте, большинство из них — в Западной
Европе. Притяжение родной страны сохраняется
у них только на уровне ощущений и чувств, потому что, с прагматической точки зрения, немногие из них настроены вернуться сейчас. Их намерения остужают неэффективное управление внутри страны, политики, враждебно
настроенные по отношению к диаспоре и, что очень важно, несравнимо более низкие, чем на Западе, зарплаты. Румынские
работодатели заявляют, что они принимают во внимание увеличение
минимальной заработной платы по экономике в следующем году и предусмотрели в
своих бюджетах влияние этого
увеличения. Предлагаемое правительством увеличение составляет менее 20евро, в
то время как профсоюзы считают, что требуется как минимум в два раза больше.