Минимальная заработная плата в Румынии

Начиная с 1 января 2019 года в Румынии минимальная заработная плата по экономике стала выше. С 1.900 леев в месяц, как это было до настоящего времени, то есть примерно 405 евро, она бодро поднялась до 2.080 леев, то есть примерно до 442 евро. Для людей с высшим образованием минимальная зарплата стала даже еще выше — 2.350 леев в месяц, иными словами, около 500 евро. Для западных европейцев эти цифры покажутся, конечно, несущественными. Для сравнения: минимальная заработная плата без вычетов во Франции составляет около 1.500 евро. Не будем, однако, забывать, от какой точки двигались румыны, которых долгое время считали самыми бедными в Евросоюзе. В 2016 году минимальная зарплата здесь составляла всего около 250 евро.

Roxana Vasile, 08.01.2019, 15:47

Такое увеличение примерно за два года выглядит достаточно существенным. Специальный статус был предоставлен в 2019 году работающим в сфере строительства; это сектор, в котором наблюдается острая нехватка персонала. Так что в строительстве минимальная заработная плата по сравнению с прошлым годом удвоилась. Вот что заявил Дариус Вылков, советник премьер-министра: В результате соглашения, подписанного с работодателями, минимальная заработная плата в строительном секторе увеличилась до 3.000 лей без вычетов, одновременно налоги на труд в этом секторе были снижены следующим образом: налог на прибыль с 10% будет обнулён, отчисления на медицинское страхование также с 10% будут обнулёны, отчисления на социальное страхование, то есть в пенсионный фонд, снизится с 25% до 21,25%, а взнос работодателя уменьшится с 2,25% до 0,337%. Иными словами, чистая минимальная заработная плата в строительном секторе будет составлять 500 евро, как обязалось правительство 1 декабря, заключив соглашение с организациями работодателей в строительстве.”

Есть те, кто приветствует меры кабинета министров, поскольку они означают больше денег в кошельки работникам. А это, в свою очередь, означает более высокооплачиваемую рабочую силу, более легкий набор работающих и, следовательно, более высокую производительность. Другие выступают против: повышение минимальной заработной платы, говорят они, разрушит бизнес-планы большинства румынских компаний. Малые предприятия, где, возможно, значительная доля зарплат находится на минимальном уровне, должны будут их увеличить и, наряду с заработной платой, также увеличатся их общие расходы. Для некоторых из этих небольших компаний увеличение расходов будет означать финансовые потери. И кроме этого, существуют и такие мнения, что вполне вероятно, увеличение затрат на рабочую силу отразится в ценах на товары и услуги. Будет придан новый импульс росту потребления, а это означает увеличение импорта и, косвенно, коммерческого дефицита.

Вот почему звучат голоса в пользу алгоритма роста минимальной заработной платы, где за основу должны приниматься несколько экономических параметров, возможно, производительность труда, рост средней заработной платы, уровень инфляции. Параметры могут быть разные, главное, чтобы ритм роста обладал логикой и предсказуемостью, а не был просто результатом политических решений.