Вновь о Законе о пенсиях
Румынским правительством был утвержден проект нового Закона о пенсиях, который будет далее направлен в Парламент. Стандартный возраст и стаж работы остаются неизменными, причем все пенсии будут пересчитаны, объявила министр труда Лия Олгуца Василеску. Она уточнила, что до 2021 года будет происходить поэтапное увеличение пункта пенсии. В следующем году он составит 1265 леев (270 евро), в 2020 году ‑ 1775 леев (380 евро) и, наконец, 1,875 леев (400 евро) в 2021 году. Министр также почеркнула, что после начала применения нового закона пенсии не уменьшатся. Говорит Лия Олгуца Василеску: “В законопроекте указано, что уже выплачиваемые пенсии по возрасту не уменьшатся. Если в результате пересчета сумма окажется меньше, чем та, что уже выплачивается, то величина выплаты сохраняется прежней. Не изменяется стандартный возраст выхода на пенсию, не изменяется минимальный, равно как и полный стаж работы. Еще одна новость состоит в том, что для женщин, которые выработали минимальный стаж в размере 15 лет, родили и выростили троих детей, пенсионный возраст снижается на шесть лет.”
Bogdan Matei, 11.10.2018, 15:30
Чтобы получить возможность выйти на пенсию в Румынии, требуется минимальный стаж работы 15 лет. Лица, не отвечающие этому требованию на момент вступления закона в силу, смогут выбрать для себя минимальное социальное пособие, если оно выше, чем пенсия, которую они получают. Среди нововведений и то, что периоды магистратуры и докторантуры будут учитываться в качестве сроков, не подлежащих налогообложению, и приравниваются к учитываемому стажу, который включает в себя высшее образование, военную службу, пенсию по инвалидности, больничные, отпуска по воспитанию ребенка, официально зарегистированную безработицу, депортации, пребывание в статусе военнопленного и политического узника, предусмотренные действующим законодательством. Проект по‑прежнему предусматривает четыре категории пенсий — по возрасту, досрочная, по инвалидности и по случаю потери кормильца, но некоторые из них подверглись структурным изменениям.
Кроме того, сохраняется договор дополнительного страхования, в который, однако, внесены некоторые изменения. Так, если по действующему закону можно оплачивать только пять лет подряд задним числом, то в будущем человек сможет выбирать различные периоды, не подлежащие налогообложению, чтобы набрать в сумме пять лет. Минимальная пенсия рассчитывается на основе минимальной по экономике заработной платы без вычета налогов за соответствующий год. Люди, выработавшие минимальный стаж в размере 15 лет, получают 45% от минимальной заработной платы без вычета налогов, плюс 1% от минимальной заработной платы без вычета налогов за каждый последующий год стажа. Учитываются и монетизируются все права, связанные с зарплатой, за которые были выплачены налоги и взносы: надбавки, глобальный договор, 13-я зарплата, сверхурочные, призы, премии и прочие бонусы. Одновременно, законопроект предусматривает также дебюрократизацию и онлайн-доступ к информации об собственных налогах и взносах.
