Последствия Брексита для румын
Завершение переходного периода после выхода Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии из состава ЕС принесло с собой заметные изменения в отношениях по путешествиям, работе, учебе, торговли и многого другого.
România Internațional, 12.03.2021, 17:04
Завершение переходного периода после выхода Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии из состава ЕС принесло с собой заметные изменения в отношениях по путешествиям, работе, учебе, торговли и многого другого. Для румын одно из самых важных последствий связано с рынком труда. В частности, с 1 января этого года те, кто хочет поехать на работу в Великобританию, могут это сделать, но должны получить визу — мера, которая применяется ко всем гражданам Союза. Виза выдается в соответствии с иммиграционной системой, созданной британскими властями, после достижения уровня 70 баллов, значения, которое может быть получено при соблюдении определенных критериев. Система включает в себя обязательные требования — связанные с предложением о работе от работодателя из Соединенного Королевства, уровнем образования и знание английского языка — и особые требования, которые связаны с определенным значением минимальной заработной платы, тем фактом, что работа находится в определенной области или что работник имеет докторскую степень в области, имеющей отношение к работе. Однако повторное введение в Лондоне системы рабочих виз вызывает разногласия после Брексита между ЕС и Великобританией — сборы за эти визы не одинаковы для всех. Таким образом, граждане 25 стран, большинство из которых находятся в Европейском Союзе, получают скидку на 55 фунтов стерлингов в размере налога, который они должны платить за подачу заявления на рабочую визу в Великобритании, целевыми категориями являются предприниматели, работники медицинской системы, исследователи. или временные сотрудники. В то же время британским работодателям рекомендуется нанимать сотрудников из этих стран, поскольку таким образом они освобождаются от уплаты сбора в размере 199 фунтов стерлингов за выдачу «спонсорского сертификата» — электронного документа, содержащего данные заявителя и описание его работы. Румыния, наряду с Болгарией, Эстонией, Литвой и Словенией, не входит в число этих стран с вытекающими отсюда последствиями, и несколько румынских депутатов Европарламента призвали Европейскую комиссию вмешаться для обеспечения равного отношения к тем, кто хочет получить доступ к рынку труда в Великобритании. Депутат Европарламента Еуджен Томак объясняет: «У нас уже есть первые очень четкие признаки того, что лондонское правительство пытается дискриминировать статус европейских граждан в Великобритании, и здесь мы видим, что для продолжения своей деятельности на рынке труда румынские граждане, но не только румыны, должны оплатить дополнительные сборы. Это то, чем мы глубоко недовольны, и мы уже попросили Комиссию вмешаться, чтобы эта дискриминационная мера в отношении румынских граждан была устранена. Это горячая тема в Брюсселе, между депутатами Европарламента из этих государств растет солидарность. Мы постараемся оказать необходимое давление на исполнительную власть Брюсселя, чтобы в переговорах с лондонским правительством эта дискриминационная форма в отношении румынских граждан была устранена».
Другие страны, которые считают себя дискриминированными в области виз, обратились за помощью к Европейской комиссии, утверждая, что Брюссель не может допустить такой ситуации, которая нарушает принцип недискриминации между странами блока. Суть проста — это не обязательно 55 фунтов стерлингов, которые граждане пяти государств-членов Европейского Союза должны платить по сравнению с другими европейскими гражданами, но тот факт, что применяется дифференцированный режим, и это фактически может повторится в других случаях. Европейская комиссия должна твердо и бескомпромиссно решить вопрос о дифференцированном обращении, применяемом Великобританией, и использовать все свои политические и правовые инструменты для защиты права на труд и смежных прав всех европейских граждан без какой-либо дискриминации, — говорит Еуджен Томак, которого также поддерживает другие депутаты Европарламента. Британское правительство оправдывает свое решение ссылкой на Социальную хартию Совета Европы — международный договор, принятый в 1961 году и подписанный 26 странами, включая Великобританию. Точнее, согласно статье этого договора, страны обязаны «упростить существующие формальности между ними и уменьшить или отменить канцелярские налоги, уплачиваемые иностранными рабочими и их работодателями». По данным Министерства иностранных дел в Бухаресте, Румыния стала участником только пересмотренной версии Хартии с 1996 года и поэтому не получает этой скидки. После запроса, адресованного Европейской комиссии, другой член Европарламента из Румынии Корина Крецу сообщила, что получила ответ от главы исполнительной власти ЕС, Урсулы фон дер Лейен, в котором она дает заверения в том, что права румынских граждан и их семьи будут защищены в соответствии с условиями, изложенными в Соглашении о выходе Великобритании из Европейского Союза. То есть, пояснил евродепутат, румыны, которые уже жили в Великобритании до конца переходного периода, соответственно до начала этого года, могут продолжать жить, работать и учиться в Великобритании до конца своей жизни. К сожалению, однако, условия для румынских граждан, которые там еще не проживают или которые намереваются переехать в Соединенное Королевство будут различными.
