Prima pagină » Программы » Человек и общество » Эмигранты из и иммигранты в Румынии

Эмигранты из и иммигранты в Румынии

Christine Leșcu, 21.03.2018, 14:59

Согласно
официальным статистическим данным, обширно обсуждавшимся в
последнее время в румынской прессе, с 2007 по 2017
год, из Румынии уехало 3,4
миллиона румын, что означает примерно 17% населения. Большинство из
них осталось более одного года в странах, которые, с их точки зрения, более
экономически выгодны дня них. Социальный монитор, социологический
проект Фонда имени Фридриха Эберта в Румынии, подробно представил
положение мигрантов, в 2017 году их численность будучи чуть более 2,5
миллионов, как говорит Виктория Стоичу, координатор программы
Фонда имени Фридриха Эберта:

«Это
статистические данные касательно периода 2003 — 2017гг. С одной стороны, это
показатель численности румын, проживающих за границей более одного года, в 2017
году, а с другой стороны, это также указывает на тенденцию миграции из Румынии,
растущую тенденцию. Эта цифра не охватывает сезонную миграцию, то есть не учитывает
тех румын, которые уезжают на работу три, шесть или восемь месяцев в год. Они
едут либо собирать клубнику, либо уезжают на строительный сезон. Если мы их
добавим, это, безусловно, увеличивает цифру. Таким образом, общее количество
уехавших из Румынии граждан превышает 3 миллиона, если мы включим тех, кто
уезжает на менее чем год».

Эта
ситуация делает Румынию сравнимой с одной из стран, сталкивающейся с жестокой и
продолжительной гражданской войной, так как наша страна сразу после Сирии
занимает лидирующее место в рейтинге стран происхождения миграции. Виктория
Стоичу, координатор программы Фонда имени Фридриха
Эберта объясняет:

«Румыния
занимает второе место после Сирии в мире с точки зрения ритма роста диаспоры.
Это не относится к общему числу мигрантов или к проценту населения, а к темпу
роста. Скорость, с которой румыны покинули свою страну, ставит нас на второе
место после Сирии. Это, однако, очень тревожно, потому что с 2000 года Румыния
зарегистрировала экономический рост. Поэтому мы должны задать очень серьезные
вопросы о модели роста. Как этот рост ощущается и распределяется среди
населения, поскольку ритм, в котором население покидает Румынию, ставит нас на
второе место после гражданской войны?»

В
частности, покидает страну очень важная категория для нынешней и будущей
экономики Румынии: люди в возрасте от 25 до 38 лет. Они составляют около 20% от
общего числа румынских мигрантов. Из Румынии уезжают также много
квалифицированных рабочих, независимо от того, квалифицированы они в таких областях,
как строительство или речь идет о
высококвалифицированных врачах или информатиках. В этих условиях пустое
место, оставленное этими мигрантами на румынском на рынке труда, остается на
данный момент непокрытым.

Если
это происходит с теми, кто покидает Румынию, как же обстоят дела с теми, кто
приезжает в нашу страну? Например, в конце 2017 года данные, собранные
Генеральным инспекторатом по иммиграции, показали, что в Румынию прибыло около
67000 иностранцев из третьих стран, включая людей пользующихся формой
международной защиты, то есть беженцев. Среди них было более 800 человек,
прибывших через механизм переселения беженцев на территории ЕС. В прошлом году
было зарегистрировано 4820 заявлений о предоставлении убежища, что значительно
увеличилось по сравнению с предыдущим годом, когда было получено в среднем 1500
заявок.

Но
кеми являются граждане третьих стран, прибывших в Румынию или просители
убежища, и почему они выбирают Румынию? Как правило, это одинокие мужчины,
которые, получив статус беженца или международную защиту, могут вызвать свою
семью. Более того, воссоединение семьи или встреча с членами семьи, уже
живущими на территории Румынии, являются причиной того, что многие люди из
третьих стран продолжают приезжать в Румынию. Но есть еще одна причина, которая
была распространена в последнее время: страх преследования или всеобщего
насилия в родных странах. Но есть и иностранцы, приезжающие в Румынию для
нанятия на работу. Лучиана Лэзэреску, исследователь Центра исследований и
документации по интеграции иммиграции:

«Приблизительное
число граждан, которые находятся на территории Румынии с рабочей визой
составляет на данный момент 5900. Речь идет о гражданах из третьих стран.
Большинство разрешений на работу выданных в 2017 году были предоставлены
гражданам Вьетнама для работы на судоверфи. Кроме того, были выданы разрешения
и гражданам из Турции, Китая и Сербии. Профессии, которые пользуются найбольшим
спросом на румынском рынке труда являются сварщик, слесарь, специалист по
обработке дерева. Это профессии, связанные с судостроительной промышленностью».

Признавая,
что для многих беженцев, «Румыния не является страной предназначения, так как
она не так привлекательна как другие страны с запада Европы», Лучиана Лэзэреску
рассказала и о правительственной программе включения лиц, которые пользуются
правом на пребывании на территории Румынии:

«Существует
правительственная программа по интеграции, которая адресована лицам имеющим
форму международной защиты: ряд мер поддерживающих интеграцию иностранцев в
общество, но и их интеграцию на рынок труда, также как и способствование
привыкания к румынским обячаям и практикам. Программа включает курсы румынского
языка и культурной ориентации, но предполагает также другие услуги, которые
предлагают НПО. Программа является функциональной».

Число иностранцев, имеющих право на
проживание в Румынии, невелико, а политик привлечения румын вернутся на родину
полностью нет, так что, что можно сделать, чтобы заполнить отсутствующую
рабочую силу? Виктория Стоичу, координатор программы Фонда имени
Фридриха Эберта отвечает:

«Легко
сказать, но трудно привлечь иммигрантов, потому что Румыния не привлекательна
для них. Поскольку мигрант или беженец получает визу для ЕС, возникает простой
вопрос: почему он останется в Румынии и не будет работать в Германии или во
Франции или Бельгии, где заработная плата намного выше? Также нелегко вернуть
румынских мигрантов домой. В конце концов, все сводится к очень простому
вопросу: зарплата. Государство имеет эту минимальную заработную плату, которая
в 2011 году увеличилась в 2,5 раза, но частный сектор должен скорректировать и
повысить заработную плату. Но это иногда означает сокращение прибыли или даже
закрытие фирм. Так что все не так просто. Решение непростое».