Экономическое положение женщин
В Румынии показатель гендерного равенства в сфере труда ниже среднеевропейского. Он составляет 68%. Точнее, уровень занятности составляет 61% в случае женщин и 79% в случае мужчин.
Christine Leșcu, 30.10.2019, 14:50
Последние данные статистики в ЕС указывают на то, что гендерное неравноправие в экономике сохраняется. Более всего это проявляется в сфере доступа к рынку труда, и на уровне доходов. В 2017-ом году в Евросоюзе разница между оплатой труда женщин и мужчин составляла 16% в пользу последних, при том, что в области пенсий эта разница достигает 37%. Это говорит о том, что женское население ЕС находится в уязвимом с экономической точки зрения положении. И, как утверждает Якуб Кайсл, сотрудник Европейского института гендерного равенства, ситуация не улучшилась даже за истекшие почти 25 лет с момента, когда ООН приняла в Пекине Конвенцию по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. У микрофона Якуб Кайсл: «Существует ряд проблем, которые, к сожалению, продолжают оставаться актуальными. Например, экономические проблемы, с которыми сталкиваются женщины: уровень занятности среди женщин, распределение неоплачиваемой работы по хозяйству. Это значит, что на рынке труда женщин меньше, чем мужчин и что на их плечи ложится большая часть неоплачиваемой работы по хозяйству. И это положение дел длится уже долгое время».
«Неоплачиваемая работа», выполняемая женщинами, остаётся той же, которую они выполняют на протяжении веков: уход за домом и семьёй. Естественно, что выход из ситуации заключается не в оплате этой работы, а в равном разделений домашнего труда между супругами, чтобы избежать перегрузку одного из них. В том что касается неравного распределения обязанностей по дому, статистики с европейского рынка труда говорят сами за себя. Якуб Кайсл — сотрудник Европейского института гендерного равенства: «На данный момент, на территории ЕС примерно 7 миллионов 700 тысяч женщин не активны на рынке труда из-за своих домашних обязанностей, примерно 9 миллионов работают в режиме частичной занятности по тем же причинам. Что касается мужчин, активными не являются лишь 500 тысяч. Разница очевидна и влечёт за собой разницу в уровне дохода. На данный момент, гендерная разница в занятности составляет 11,5 % в пользу мужчин. Что касается прогресса в разрешении этой ситуации, можно сказать, что был достигнут определенный прогресс в том смысле, что уровень занятности женщин и мужчин несколько вырос после завершения мирового экономического кризиса. Однако, разница между ними сохраняется».
Согласно недавно опубликованному социологическому исследованию — Индексу гендерного равенства — сфера труда набрала 72 балла их общих ста. Это означает, что из ста возможных баллов, равный доступ к рынку труда и одинаковые условия работы были достигнут в объеме 72%. В Румынии показатель гендерного равенства в сфере труда ниже среднеевропейского. Он составляет 68%. Точнее, уровень занятности составляет 61% в случае женщин и 79% в случае мужчин. Однако, в Румынии отмечается наименьшая разница в зарплате — только 3% в пользу мужчин. Дела обстоят иначе в том, что касается разницы в уровне пенсий: в среднем, в 2017-ом году, пенсии мужчин были на 63% выше пенсий, получаемых женщинами в возрасте от 65-ти до 79-ти лет.
Экономическое положение румынских пенсионеров стало также предметом ряда статистических исследований, осуществленных в рамках проекта «Социальный наблюдатель», инициированного Фондом имени Фридриха Эберта в Румынии, на основе данных Евростат. Мы обратились за подробностями к Виктории Стойчу — представителю Фонда имени Эберта в Румынии: «Предоставленные Евростат данные показывают, что в Румынии 2018-го года 36,7% граждан пожилого возраста (старше 65 лет) находятся на грани бедности. Причем женщины в Румынии намного больше подвержены этому риску, чем мужчины. 43% из всех женщин находятся на грани бедности, в то время как в случае мужчин этот показатель составляет лишь 19%. Исследование обращало внимание только на пожилых людях. Показатель в 36,7% говорит о наивысшем уровне бедности с 2009-го года и до сих пор. Согласно графикам, уровень бедности начал спадать после 2009-го года, но в 2014-ом возобновил свой рост. В 2018-ом ситуация стала хуже даже чем в 2009-ом году, когда мировой экономический кризис был в полном разгаре. И это вызывает озабоченность. Хотя многие говорят о том, что выросли пенсий, что их не следовало повышать, поскольку это бюджет не может себе этого позволить, статистики показывают, что все эти повышения недостаточны для покрытия нужд пожилых людей и что бедность в их рядах всё больше и больше разрастается».
В чём причины бедности среди пожилых женщин Румынии? Виктория Стойчу объясняет, что они ненамного отличаются от причин, существующих на уровне всего Евросоюза: «Главная причина заключается в гендерном неравенстве на румынском рынке труда. Эта разница является результатом структурных несправедливостей, которым подвергаются румынские женщины и которые отражаются в более низком уровне пенсии для женщин, достигших пенсионного возраста. В чём заключаются эти структурные несправедливости? Во-первых — это более низкий уровень доступа женщин к рынку труда. Численность активных на рынке труда женщин была всегда ниже уровня активных мужчин. Это результат традиционного мышления, согласно которому женщина должна заниматься исключительно домашним хозяйством. Даже устроившись на работу, женщине не удаётся набрать тот же стаж, что и мужчинам. Не в последнюю очередь, зарплаты женщин почти всегда ниже зарплат мужчин. Это приводит к разнице в уровне пенсий среди мужчин и женщин, потому что уровень пенсии исчисляется в зависимости от взносов в пенсионный фонд. А это приводит и к пониженной способности откладывать хотя бы минимальные сумы на черный день. Так как пенсии недостаточны для нормального уровня жизни, пенсионерам необходимы сбережения, собранные за период активной жизни. Все эти факторы сочетаются, и систематическая дискриминация женщины в экономике становится очевидной, когда она достигает пенсионного возраста».
