Слушать эфир ИРР

Слушайте Радио Румыния Интернешнл в прямом эфире

Офис 2.0. Как изменились условия труда в эпоху после пандемии

Если бы работодатель принял решение, более 82 % сотрудников были бы не против работать исключительно из офиса, даже если, по их признанию, это было бы не очень удобно.

удалённая работа
удалённая работа

и , 13.11.2024, 14:05

Если бы работодатель принял решение,  более 82 % сотрудников были бы не против работать исключительно из офиса, даже если, по их признанию, это было бы не очень удобно. Таковы результаты исследования, недавно опубликованного румынским застройщиком. 2024 год продолжил тенденцию возвращения в офисы, которая стала очевидной с прошлого года. Согласно результатам общенационального опроса, в котором приняли участие 1 168 респондентов, сотрудники говорят, что очень быстро адаптировались бы к такому типу работы. 45 % респондентов также отмечают, что физическое возвращение на работу позволяет лучше разделить работу и личную жизнь. 53 % опрошенных считают взаимодействие с коллегами очень важной причиной физического возвращения на работу. Более того, если бы работодатель обязал бы их работать в офисе, менее 18 % сотрудников начали бы искать другую удаленную или гибридную работу или решили бы уволиться с текущего места.

Мы побеседовали на эту тему с Андрой Пинтикан, основателем школы человеческих ресурсов. Будучи активным борцом за психическую гигиену сотрудников на рабочем месте, Андра Пинтикан не верит в эксклюзивные рецепты:

 Лично я не верю в универсальные рецепты. То, что подходит одной организации, может быть плохо для другой. Что касается темы возвращения в офис, то я думаю, что для многих из нас это довольно деликатный вопрос. Более того, на рынке я слышу разные точки зрения, в зависимости от того, с кем я общаюсь. Я также общалась с людьми в организациях, где сотрудники сами предлагали вернуться в офис, но и в организациях, где после навязывания возвращения в офис происходили увольнения, а моральный дух команды падал очень низко. Я бы перевела разговор с темы «предпочитают ли сотрудники удаленную работу или работу на месте» на тему «каковы реальные потребности наших команд?». Когда мы задаемся целью конкретно выяснить, каковы потребности сотрудников, и, заметьте, иногда может оказаться, что наши сотрудники настолько оторваны от своих потребностей из-за динамичной жизни, которую они ведут, что даже не смогут сказать, каковы их потребности. Так что, возможно, будет необходимо провести анализ потребностей, о которых мы сначала не подозревали.

Некоторые эксперты говорят, что тенденция возвращения на работу растет, потому что офисы выглядят лучше, а условия труда изменились в лучшую сторону. Но эти изменения неравномерны. Тренинг по локдауну четыре года назад, возможно, заставил нас «ускорить» скорость адаптации. Андра Пинтикан:

Если бы завтра произошёл новый локдаун, как вы думаете, как быстро люди вернулись бы к удаленной работе? Наверное, довольно быстро, учитывая, что у нас уже есть опыт ситуации с COVID, и среди многих европейских стран мы мобилизовались быстрее, по мнению многих корпораций. А наличие очень хорошей инфраструктуры Интернета позволило нам стать очень эффективными и из дома, и, скорее всего, в похожем случае мы бы начали все сначала и, возможно, разобрались бы ещё лучше, чем в прошлый раз.

Изменения в рабочей среде после пандемии происходят неравномерно: почти 60 % респондентов заявили, что их офис не изменился за последние четыре года, более 11 % сказали, что помещение теперь меньше, и почти 8 % пожаловались, что у них меньше возможностей, чем до пандемии, сообщает источник. При этом, более 71 % респондентов заявили, что их компания не переезжала за последние 4 года, и только 13 % сказали, что сейчас они работают в новом офисе, который больше и лучше оборудован. Почти 27 % опрошенных утверждают, что их нынешний офис недостаточно велик для нужд коллектива, а более 33 % говорят, что в нем слишком мало удобств.

За последние годы многие из нас стали свидетелями переезда компаний, в которых мы работаем. В последнее время работодатели отдают предпочтение экологичным зданиям с низкими эксплуатационными расходами и адаптируемым потреблением. Несмотря на свою привлекательность, исторические районы городов, которые когда-то предпочитали фирмы, сменились менее удачными с точки зрения местоположения, но более привлекательными с точки зрения условий. Эти новые офисные центры соревнуются друг с другом в инновационной архитектуре и дизайне, но разве это нужно работникам в первую очередь ? Андра Пинтикан:

 Безопасность, комфорт и ресурсы — три основных условия для ведения бизнеса. Однако в современном мире их недостаточно. Мы хотим иметь высокопроизводительных сотрудников и, прежде всего, хотим, чтобы они внедряли инновации, чтобы мы смогли справляться с жесткой конкуренцией на рынке. Но мы должны спросить себя, устроена ли среда, в которой люди должны порождать инновации, таким образом, чтобы создавать для этого, как физическое, так и психологическое пространство. Помимо качества офисных помещений и, разумеется, всех необходимых условий для безопасности и комфорта, я бы также поговорила о творчестве. Так, как дома у каждого человека есть определенное настроение, создаваемое его личным пространством, так и на работе мы подвержены такому же влиянию. Дизайн должен быть направлен не на роскошь и брендинг работодателя, а на создание иммерсивного рабочего пространства, которое легко вводит сотрудника в состояние потока. Но пока мы сидим здесь и рассуждаем о потоке на работе с помощью дизайна интерьера офисных помещений, уместно будет признать, что в Румынии есть офисы, где зимой сотрудники не имеют отопления, не говоря уже о кофе. Поэтому мы можем начать с безопасности и комфорта и, убедившись в их наличии, перейти к качеству рабочих мест и через дизайн.

По мнению Михаля Чиксентмихаля, психолога, популяризовавшего концепцию потока, поток означает полную вовлеченность и полную сосредоточенность на деятельности, которая приносит нам радость и мотивирует нас.

Возможно, волнение от физического возвращения на работу зависит и от возраста сотрудника, и очевидно, что чем вы моложе, тем сильнее желание выбраться из дома. Что касается людей постарше, то и здесь мнения разделились. Многие из них предпочитают гибридное решение, но в то же время для других физическое возвращение на работу не кажется таким уж плохим. Это заряжает их энергией!

 

Музей румынских рекордов (sursă foto: facebook.com/museumofromanianrecords)
Программы Четверг, 14 ноября 2024

Музей румынских рекордов

Музей румынских рекордов был создан с целью популяризации Бухареста и Румынии....

Музей румынских рекордов
Курорт Бэиле Херкулане (sursă foto: facebook.com/ProTurismHerculane)
Программы Четверг, 07 ноября 2024

Отдых и лечение на курорте Бэиле Херкулане

Сегодня мы отправляемся на юго-запад Румынии, на один из старейших европейских...

Отдых и лечение на курорте Бэиле Херкулане
Привлекательная Румыния
Программы Четверг, 17 октября 2024

Привлекательная Румыния

Запущенная в этом году программа «Привлекательная Румыния» представляет собой...

Привлекательная Румыния
Страницы истории
Программы Понедельник, 14 октября 2024

Румынская коммунистическая партия и аграрная реформа

Согласно марксистско-ленинской теории о средствах производства, собственность...

Румынская коммунистическая партия и аграрная реформа
Программы Четверг, 10 октября 2024

На Трансальпине, в Рынке

Трансальпина — самая высокая горная дорога в Румынии, поэтому она получила...

На Трансальпине, в Рынке
Программы Понедельник, 07 октября 2024

Румынский военный флот во Второй мировой войне

История румынского военного флота начинается в середине XIX века, когда после...

Румынский военный флот во Второй мировой войне
Программы Воскресенье, 06 октября 2024

Семья Рацю, важная семья из Трансильвании.

Семья Рацю де Ношлак из Турды — один из старейших и наиболее уважаемых...

Семья Рацю, важная семья из Трансильвании.
Программы Четверг, 03 октября 2024

Agora Kiseleff

Столичный парк Киселефф стал образцом передового опыта в управлении...

Agora Kiseleff

партнер

Muzeul Național al Țăranului Român Muzeul Național al Țăranului Român
Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS Liga Studentilor Romani din Strainatate - LSRS
Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online Modernism | The Leading Romanian Art Magazine Online
Institului European din România Institului European din România
Institutul Francez din România – Bucureşti Institutul Francez din România – Bucureşti
Muzeul Național de Artă al României Muzeul Național de Artă al României
Le petit Journal Le petit Journal
Radio Prague International Radio Prague International
Muzeul Național de Istorie a României Muzeul Național de Istorie a României
ARCUB ARCUB
Radio Canada International Radio Canada International
Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti” Muzeul Național al Satului „Dimitrie Gusti”
SWI swissinfo.ch SWI swissinfo.ch
UBB Radio ONLINE UBB Radio ONLINE
Strona główna - English Section - polskieradio.pl Strona główna - English Section - polskieradio.pl
creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti creart - Centrul de Creație Artă și Tradiție al Municipiului Bucuresti
italradio italradio
Institutul Confucius Institutul Confucius
BUCPRESS - știri din Cernăuți BUCPRESS - știri din Cernăuți

Членства

Euranet Plus Euranet Plus
AIB | the trade association for international broadcasters AIB | the trade association for international broadcasters
Digital Radio Mondiale Digital Radio Mondiale
News and current affairs from Germany and around the world News and current affairs from Germany and around the world
Comunità radiotelevisiva italofona Comunità radiotelevisiva italofona

Провайдеры

RADIOCOM RADIOCOM
Zeno Media - The Everything Audio Company Zeno Media - The Everything Audio Company