Румыния по-прежнему привлекательна для инвесторов
Румыния представляет собой благодатное пространство для инвесторов, но отсутствие инфраструктуры и нестабильность нормативно-правового и налогового обоснования тормозят развитие страны.
Daniel Will (Даниэля Буду), 03.04.2018, 14:14
Острая нехватка рабочей силы — одно из основных препятствий на пути развития компаний, представленных в Румынии; нестабильное нормативно-правовое обоснование только усиливает проблему страновых рисков, на которые обращают внимание инвесторы, рассматривая выход на какой-либо рынок. Однако в Румынии существуют ресурсы для новых проектов, есть возможности, но темпы развития необходимо ускорить. Таковы некоторые из выводов, сделанных представителями деловой среды и инвесторами в румынский рынок на конференции по экономическим вопросам, организованной в Бухаресте. Они отмечают, что качественная профессионально подготовленная рабочая сила является преимуществом в глазах тех, кто интересуется Румынией, хотя по части инфраструктуры достижения явно недостаточны. Некоторые инвесторы убеждены даже, что если разрешить проблему современных автомобильных и железнодорожных связей между различными регионами страны, Румыния может показать экономический рост намного выше нынешнего. Неизменно присутствует в списке вопросов, поднятых предпринимателями, нестабильность нормативно-правовой и налоговой базы. Они упомянули в числе причин, которые их беспокоят, и неопределенность, в том числе, на политическом уровне.
И тем не менее, страна по-прежнему привлекательна для инвестиций, ведь это большой рынок. Так оценивает ситуацию председатель Совета банковских работодателей Румынии, Серджиу Маня: “Все те, кто инвестирует сегодня, независимо от того, нравится нам это или нет, стараются быть как можно ближе к клиентам. Далее, преимущество в том, что у нас очень большой рынок сбыта. Во-вторых, я продолжаю считать, что рабочая сила с определенной степенью квалификации остается преимуществом Румынии. Есть еще очень важные сферы, котороые не охвачены инвестициями, и это создает контекст и потенциал. Если мы обратим внимание на уровень секторов, то есть области, потенциал которых еще не раскрыт”.
Министр по делам бизнес-среды Штефан Раду Опря считает, что наиболее подходящим решением проблемы рабочей силы является деятельность по созданию условий и удержанию в стране высоко квалифицированных работников. Он добавляет, что увеличение заработной платы не является достаточным условием, чтобы привлечь обратно румын, которые уже находятся за границей, и поэтому предпринимаются действия и в направлении разрешения вопросов, касающихся социальной сферы.
Другие трудности, о которых говорят представители бизнес-среды, это изменения демографического плана, отсутствие реальной поддержки малых и средних предприятий с проблемами конкурентоспособности, несоответствие системы образования потребностям рынка труда и неэффективное использование европейских финансов. Что касается последнего, то министр по делам европейских фондов Рована Плумб подчеркивает, что Румыния стремится достичь до 2023 года уровня поглощения в 100%, из которых 70%, то есть 30 млрд евро, должны быть поглощены до 2020. Она также отмечает, что без денег Европейского Союза валовой внутренний продукт Румынии в сумме за последние десять лет был бы меньше более чем на 13%.
