Переговоры на тему оплаты труда
Mihai Pelin, 29.11.2016, 17:37
«Профсоюзы, главным образом,
потребовали рост минимальной зарплаты на 200 лей, то есть от 1250 лей (примерно
277 евро) до 1450 лей (примерно 322 евро) начиная с 1-го января 2017-го года.
Было принято решение встретиться заново, сразу после выборов. Кажется это будет
14-го января, когда запланировано заседание правительства и будет установлен
уровень минимальной зарплаты на 2017-ый год».
Возможно, начиная с 1-го января, уровень
минимальной зарплаты будет установлен на основе определённого счётного
механизма, над которым в настоящее время работает группа независимых экспертов,
предложенных общественными партнёрами. Это исследование даёт представление о
статистике рабочих, получающих минимальную зарплату, а также об уязвимостью их
положения перед риском бедности. Также, исследование представляет ряд сценариев
на тему роста минимальной зарплаты и их последствия на уровне экономики.
Министр труда Драгош Пыслару уточнил, что установление уровня минимальной
зарплаты это многоэтапный путь, одним из шагов будучи учёт предложений
выдвинутых профсоюзниками и работодателями. Что касается единой манеры оплаты
труда, он уточнил, что для полного разрешения вопроса неравной оплаты труда в общественном
секторе, требуются 19,5 миллиардов лей (примерно 4,3 миллиарда евро) до 2022-го
года. Согласно коммюнике правительства, в 2017-ом году, средний рост зарплат
оплаченных из средств государственного бюджета составит 37,3%, в корреляции с
прогнозируемым уровнем экономического роста, так что разница между минимальной
и максимальной зарплатой уменьшится до соотношения 1 на 13. Большая зарплата
будет принадлежать президенту страны, в то время как зарплата премьер-министра
будет сокращена на 300 лей. Также имеются в виду надбавки для трудно доступных
постов, как например посты медиков и специалистов сектора компьютерных
технологий, чтобы облегчить набор подобного персонала. Законопроект будет
передан на обсуждение общественным партнёрам, а затем вновь будет рассмотрен в
рамках Министерства труда.
