Закон об единой сетке зарплат, за и против
Последствия вступившего в силу в 2017 году закона об единой сетке зарплат, который предвидит рост месячных доходов в Румынии в следующие 5 лет, почувствовались с 1 января 2018 года и привели к спорам и протестам работников из разных областей. В момент подписания закона в июне прошлого года, глава государства, Клаус Йоханнис, утверждал необходимость устойчивого роста зарплат, для улучшения жизненного уровня румын, так, чтобы были исключены зарплатные неравенства и дисфункции. Во вторник, приезидент Румынии созвал главу Правительства, Виорику Дэнчилэ, и Лию Олгуцу Василеску, министра труда, чтобы обсудить, по окончанию первой четверти года, последствия нового законодательства о сетке зарплат государственных работников с перспективы принципов и обязательств, принятых на себя правящей коалицией социал-демократов и либерал-демократов. На фоне неосторожных налогово-бюджетных политик, несоотнесённых с экономической динамикой в целом, существует риск, чтобы покупательская способность румын продолжала падать, заметил Клаус Йоханнис. В ответ, премьер министр Виорика Дэнчилэ рассказала об экономическом росте, зарегистрированном в прошлом году и о хороших результатах, которые привели к росту жизненного уровня граждан. Она напомнила, что средняя зарплата выросла на 14%, а пенсии на 18%, по сравнению с прошлым годом. Премьер министр Виорика Дэнчилэ также добавила:
Leila Keamil, 04.04.2018, 14:36
«Затраты на персонал выросли на 19%. Это значит, что зарплаты в государственной системе выросли на 19% по сравнению с 2017 годом, то есть миллион 200 тысяч семей получают больше денег. Официальные статистические данные показывают, что в Румынии покупательская сила выросла в 2017 году на 12,7% в случае зарплат, и на 10,3% в случае средней пенсии.»
В свою очередь, министр труда, Лия Олгуца Василеску заявила, что сетка зарплат полностью покажет свои результаты начиная с 2022 года. Однако, из оппозиции, лидер Национал-либеральной партии, Людовик Орбан напомнил, что либералы предупреждали с самого начала о налоговом хаосе, вызванном законом об единой сетке зарплат.
«Этот закон нарушает сами принципы, сформулированные в изложении причин. Это не единый закон о зарплатах, а наоборот, и доказательством того, что закон плохой, выступает сам факт, что появилась необходимость неоднократно вносить в него поправки, через срочные постановления и через поправки срочных постановлений.»
Он добавил, что, практически, закон об единой сетке зарплат породил серьёзные дискриминации в общественном секторе, и привёл пример области здравоохранения, где, говорит он, повысились зарплаты врачей, но не повысились зарплаты других категорий персонала.
