Majorations salariales dans l’enseignement roumain
Mêmes après les majorations de 15% annoncées pour le 1er décembre, les salaires des enseignants roumains restent parmi les plus bas en Europe. Selon une récente étude, un professeur de Bucarest, avec 10 ans de carrière, touche un salaire moyen brut équivalant à environ 4.700 euros par an. C’est un peu plus de ce qu’il toucherait à Kiev ou à Sofia, mais largement en dessous de ce qu’il gagnerait à Budapest, Prague ou Bratislava, et 5 à 6 fois moins par rapport à ce que gagne un professeur à Rome, Paris ou Londres. Après les négociations avec les syndicats de l’enseignement, le ministre roumain de l’Eudaction, Sorin Cîmpeanu, a assuré que les majorations seraient approuvées ce mois même par décret d’urgence. Il a précisé que les majorations salariales accordées en 2015 dans ce domaine iront jusqu’à 26%.
Mihai Pelin, 13.10.2015, 12:59
Sorin Cîmpeanu : «Le gouvernement a accepté la demande d’une majoration salariale de 15%, accordée à partir du 1er décembre à tous les personnels actifs dans l’enseignement. Cette majoration s’ajoute à celle de 10% dont ont bénéficié les enseignants et les personnels auxiliaires du secteur de l’éducation en deux tranches : 5% en mars et 5% en septembre et à la majoration de 12% accordée en août aux personnels non-enseignants. On aboutit ainsi, sur l’ensemble, à une majoration moyenne de 26,7% en 2015 ».
Cela signifie 1,7 milliards de lei (soit 386 millions d’euros) pour les quelque 300 mille salariés de ce secteur. Quel sera le montant du salaire dans l’enseignement primaire et secondaire ? Le leader de la Fédération des syndicats libres de l’enseignement roumain, Simion Hăncescu, explique : «Actuellement, un professeur débutant touche un salaire mensuel brut de 1.380 lei (soit 314 euros). Après la majoration de 15%, son revenu brut se montera à 1.580 lei (soit 360 euros). Le salaire maximum est de 3.500 lei (soit environ 800 euros) par mois pour un professeur parvenu au dernier échelon d’une carrière enseignante de 40 ans. »
C’est là une nouvelle majoration salariale importante accordée aux personnels du secteur public, après celle de 25% dont les médecins ont bénéficié le 1er octobre. La Haute Cour de Cassation et de Justice à précisé, à ce moment-là, que les médecins ne pouvait plus recevoir de paiements informels ou de cadeaux de la part des patients, ce qui a suscité leur mécontentement. Ils ont par la suite menacé de déclencher une grève générale. Les personnels des systèmes de la santé et de l’éducation nationale sont les premiers du secteur public à bénéficier de majorations salariales avant l’entrée en vigueur de la nouvelle loi des salaires. Le projet de cette loi-cadre sur les salaires payés de fonds publics, qui prévoit des majorations salariales dans les domaines de l’éducation, de l’administration et de la santé, doit être examiné durant l’actuelle session parlementaire. (Trad.: Dominique)
