Muncind în România – 18.03.2025
Populaţia activă a României era, la finalul anului trecut, de 8,17 milioane de persoane, potrivit Institutului Naţional de Statistică.
Sorin Iordan, 18.03.2025, 15:30
Populaţia activă a României era, la finalul anului trecut, de 8,17 milioane de persoane, potrivit Institutului Naţional de Statistică. În ultimul trimestru din 2024, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă, adică între 15 şi 64 de ani, a fost de 63%, în scădere cu 0,3 procente faţă de trimestrul anterior. Rata şomajului a crescut la aproape 6% comparativ cu 5,6% în trimestrul al treilea din 2024. Analistul financiar Adrian Codirlaşu a spus că România se clasează în top trei ţări cu cele mai reduse grade de ocupare a forţei de muncă, în aceeaşi clasă cu Italia şi Grecia. Explicaţia acestuia este taxarea muncii, în condiţiile în care câştigul unui salariat din România este taxat cu 43%, la care se adaugă şi TVA-ul, în general de 19 procente, perceput atunci când salariatul face cumpărături. În ceea ce priveşte fenomenul migraţiei forţei de muncă, Adrian Codirlaşu este de părere că aducerea de lucrători străini în România oferă flexibilitate pieţei muncii, dar subliniază că cei care vin în ţară sunt mai puţin calificaţi şi în general muncesc pe salarii mici. El consideră că barieră lingvistică este una dintre piedicile în calea atragerii de oameni înalt calificaţi, limba română nefiind de circulaţie internaţională şi dificil de învăţat.
Deficitul de personal în sectorul Hoteluri, Restaurante, Catering este estimat la 20 – 25% la nivel naţional, iar în oraşele turistice, în plin sezon, acesta poate ajunge chiar la 50%, a transmis Federaţia Patronatelor din Industria Ospitalităţii din România. Organizaţia a precizat că peste 20% dintre muncitorii necalificaţi din HoReCa sunt străini. Potrivit acesteia, cea mai mare provocare a industriei ospitalităţii în acest moment este lipsa de stabilitate a forţei de muncă. Antreprenorii se văd nevoiţi să angajeze personal străin, chiar şi la costuri mai mari, pentru a asigura continuitatea serviciilor oferite clienţilor. Preşedintele Federaţiei, Valentin Şoneriu, a declarat că muncitorii necalificaţi români nu au motivaţie, sunt instabili emoţionali şi nu iau decizii raţionale când vine vorba de locul de muncă, prin urmare majoritatea antreprenorilor din domeniu preferă să aducă lucrători străini necalificaţi pe posturile de bază ale oricărui business din domeniu. În opinia patronatelor din HoReCa, impozitele mari şi birocraţia complicată reduc salariile nete, ceea ce afectează motivaţia angajaţilor. Federaţia solicită măsuri concrete pentru sprijinirea sectorului ospitalităţii, inclusiv facilităţi fiscale pentru angajatori, simplificarea procedurilor de recrutare a muncitorilor străini şi politici publice care să încurajeze revenirea forţei de muncă româneşti în ţară.
Premier Restaurants România, operatorul lanţului de restaurante McDonald’s, a anunţat că intenţionează să recruteze peste 700 de noi angajaţi, la nivel naţional, în 2025. Potrivit unui comunicat al companiei, poziţiile disponibile în restaurantele McDonald’s sunt lucrător comercial, barman, responsabil ospitalitate sau manager. Compania oferă beneficii extinse şi programe de formare adaptate noilor tendinţe de pe piaţa muncii. Pachetul salarial pentru un program de lucru de 8 ore, include tichete de masă, sporuri şi bonusuri. De asemenea, beneficiile includ abonament medical şi acces la servicii de telemedicină, program de lucru flexibil, precum şi posibilitatea de a lucra în restaurantul cel mai apropiat de casă, în limita posturilor disponibile. În România, McDonald’s are are o echipă de peste 7.000 de angajaţi şi operează 106 restaurante în 33 de oraşe, dintre care 60 restaurante cu drive-in şi 68 de cafenele.
Agenţii economici din România oferă, în prezent, 33.285 de locuri de muncă, a anunţat Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. La nivel naţional, cele mai multe job-uri sunt pentru agent de securitate (2.253), pentru muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli zidărie, plăci mozaic, faianţă, gresie, parchet (1.801) şi lucrător comercial (1.624). Totodată se mai caută conducători auto transport rutier de mărfuri, manipulanţi mărfuri, muncitori necalificaţi la asamblarea şi montarea pieselor, curieri, ajutoare bucătari sau paznici. Din totalul posturilor declarate vacante de către angajatori, 2.556 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, 6.022 sunt pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale, 6.282 pentru cele cu studii profesionale, iar 18.425 pentru persoanele fără studii, cu studii primare sau gimnaziale.
