Directiva femei în consiliile de administrație
La sfârşitul lunii ianuarie a fost dezbătută în Parlamentul European
propunerea Comisiei Europene privind prezenţa femeilor în consiliile de
administraţie. Indicele egalității de gen din Uniunea Europeană arată că
egalitatea de gen în procesul de luare a deciziilor continuă să aibă cel mai
scăzut scor al tuturor domeniilor evaluate în index. Comisia Europeană își
menține angajamentul față de Directiva privind prezenţa femeilor în consiliile
de administrație. Directiva propusă permite extinderea în mod decisiv a
accesului femeilor la poziții importante în consiliile de administraţie, dar și
accelerarea creșterii economice. Directiva este un bun exemplu de legislație
favorabilă subsidiarității, care oferă statelor membre o flexibilitate
considerabilă în ceea ce privește modul de realizare a progresului.
admin, 18.02.2019, 08:39
La sfârşitul lunii ianuarie a fost dezbătută în Parlamentul European
propunerea Comisiei Europene privind prezenţa femeilor în consiliile de
administraţie. Indicele egalității de gen din Uniunea Europeană arată că
egalitatea de gen în procesul de luare a deciziilor continuă să aibă cel mai
scăzut scor al tuturor domeniilor evaluate în index. Comisia Europeană își
menține angajamentul față de Directiva privind prezenţa femeilor în consiliile
de administrație. Directiva propusă permite extinderea în mod decisiv a
accesului femeilor la poziții importante în consiliile de administraţie, dar și
accelerarea creșterii economice. Directiva este un bun exemplu de legislație
favorabilă subsidiarității, care oferă statelor membre o flexibilitate
considerabilă în ceea ce privește modul de realizare a progresului.
De
asemenea, legislația se referă la ajustările privind sexul subreprezentat în cazul
unor niveluri similare de calificare, fie că sunt bărbați sau femei. Este un
obiectiv general, iar statele membre sunt libere să păstreze și să aplice
propriile măsuri efective, existente, care vizează îmbunătățirea echilibrului
între sexe în consiliile de administrație. Conform cifrelor Comisiei Europene,
statele care au o legislație în acest domeniu înregistrează progrese.
Maria Grapini, europarlamentar: Eu vreau să vă spun următorul
lucru, antropologic femeile sunt proiectate pentru a fi bune! Bune și în
business și acasă, femeile totdeauna au două locuri de muncă, cel puțin două
locuri de muncă. Și ca o femeie care am fost în consiliul de administrație și
la companii de stat, și la propriile companii, spun foarte clar: femeile pot să
ducă această sarcină. Nu există profesii pentru bărbați și pentru femei și sper
să eliminăm această democrație cu capul în jos, această minoritate din Consiliu
care blochează de atâția ani un lucru foarte bun. Mie îmi displace că trebuie
să avem o cotă, dar dacă societatea n-a înțeles să valorifice valoarea feminină
din societate, cred că trebuie să intervenim. Toți vom avea de câștigat, toată
societatea!
