Con motivo del 8 de marzo, sobre los derechos de las mujeres
El Día Internacional de la Mujer se celebra cada 8 de marzo y muestra respeto por los logros sociales, políticos y las condiciones económicas de las mujeres. También llama la atención sobre la discriminación y la violencia que hay todavía en el mundo.
Mihai Pelin, 08.03.2018, 15:30
El Día Internacional de la Mujer se celebra este año en el contexto de un movimiento global sin precedentes por los derechos de las mujeres, la igualdad y la justicia, según afirma la Organización de las Naciones Unidas. El acoso sexual, la violencia y la discriminación de las mujeres son temas cada vez más presentes en el espacio público.
En este contexto, las mujeres de todo el mundo hacen grandes esfuerzos para obtener más derechos y mayor visibilidad. La ONU también ha llamado la atención sobre los derechos de las mujeres del medio rural, que tienen aún más problemas y están más discriminadas que las mujeres del medio urbano.
En la Unión Europea, aunque la igualdad entre mujeres y hombres es uno de los valores fundamentales, el objetivo está lejos de alcanzar. Las mujeres ganan todavía menos que los hombres por el mismo trabajo, no tienen la misma visibilidad en la política o en los cargos directivos y tienen problemas en encontrar un equilibrio entre la vida familiar y profesional. En Rumanía, queda mucho por hacer respecto a la “igualdad de género”, según ha admitido recientemente la vice primera ministra para la implementación de las colaboraciones estratégicas de Rumanía, Ana Birchall, en un acontecimiento organizado por el Foro de Mujeres Emprendedoras de Rumanía (Business Women Forum Roman). Ana Birchall:
“Por supuesto que siempre la situación puede mejorar, pero creo que ya se han dado pasos importantes para que en Rumanía haya, no sólo de manera declarativa sino realmente, igualdad de oportunidades, y no me refiero sólo a la ley actual. En la ley tenemos entre otros temas el principio de salario igual para trabajo igual y muchas otras cosas. Cabe decir que para mí es un honor y un orgullo formar parte del primer gabinete liderado por la primera mujer primera ministra de la historia de Rumanía.”
Un informe de la UE estima que son necesarios al menos 70 años para llegar a la igualdad de género respecto al salario y de 20 años para que la mujer tenga una representatividad de al menos un 40% en los Parlamentos nacionales. Otro reciente análisis muestra que las mujeres solicitan un cargo directivo con más de 40 años de edad, y la diferencia frente a los hombres es de 1 a 3 o 2 a 3 a favor de los hombres.
En general, las mujeres vacilan en ocupar cargos directivos, pero cuando se presentan a la entrevista vienen con un CV mucho mejor organizado y cumplen mucho mejor los requisitos del cargo. De los casi 7,3 millones de cargos directivos que hay en la UE, sólo un 35% están ocupados por mujeres. La diferencia salarial por el mismo cargo alcanza el 23% a nivel europeo. Rumanía está mejor que la media europea, con un 40% de mujeres que ocupan cargos directivos y con una diferencia salarial del 5%. Según los asesores, todas la compañías deben hacer esfuerzos para igualar la diferencia entre mujeres y hombres en los cargos directivos, tanto las compañías rumanas como las internacionales.
