Das Zentrum für Strategie, Führung und intelligente Entwicklung der Fakultät für Politik-, Verwaltungs- und Kommunikationswissenschaften (FSPAC) der Babeș-Bolyai-Universität in Cluj (Klausenburg) hat unter den Stichworten „Warum arbeiten wir?“ unlängst eine Studie durchgeführt. Die Ergebnisse sind insofern bemerkenswert, als sie insbesondere bei der neuen Generation von Arbeitnehmern, der sogenannten Generation Z, deutliche Veränderungen hervorgehoben haben, wenn es um berufliche Pflichten, aber auch um Erwartungen geht, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ihrer beruflichen Dynamik aneinander stellen. Die Entlohnung ist nicht mehr ausschlaggebend bei der Wahl des Arbeitsplatzes, sondern die Work-Life-Balance, also das Gleichgewicht zwischen Arbeitswelt und Privatleben.
Für unseren Sozialreport haben wir uns mit einer Vertreterin der NGO „Save the Children“ über die Situation der ukrainischen Flüchtlingskinder in Rumänien unterhalten. Kinder aus Familien mit nur einem Elternteil oder allein geflüchtete Kinder haben es besonders schwer, sich im Gastland zu integrieren.
Anfang Januar haben die Betreiber der Arbeitsvermittlungsplattform e-jobs neue Zahlen und Statistiken zum Arbeitsmarkt veröffentlicht. Dabei wurden sowohl die Entwicklungen 2023 berücksichtigt als auch die Perspektiven des Jahres 2024 skizziert.
Die als Holiday Blues“ bezeichnete saisonale Depression kann jeden treffen. In unserem Feature erläutert die Psychotherapeutin Adina China-Birta die Ursachen dieser Erkrankung und gibt einige nützliche Ratschläge, wie man sich dagegen wappnen kann.
Laut Statistiken leben und arbeiten knapp 6 Mio. rumänische Staatsbürger im Ausland – die meisten davon in Westeuropa. Nebst dem demografischen Wandel verursacht dies erhebliche Schwierigkeiten auf dem heimischen Arbeitsmarkt.
Ein Pilotprojekt, das in mehreren Ländern weltweit durchgeführt wurde, hat gezeigt, dass die Einführung einer Vier-Tage-Arbeitswoche zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit sowie zur einer erhöhten Produktivität der Arbeitnehmer beitragen würde.
Psychologen sprechen von Trennungsängsten und abnormen emotionalen Entwicklungen bei Kindern, die ohne elterliche Nähe aufwachsen müssen.
Für den Arbeitsmarkt war 2022 ein sehr gutes Jahr, sagen Personalvermittler und verweisen auf die Beschäftigungsmöglichkeiten. Und dies trotz der Energiekrise und der durch den Krieg in der Ukraine verursachten Verwerfungen.
Letztes Jahr kündigten sie in Scharen, jetzt tun Arbeitnehmer einfach nur das Nötigste.
Ein Ärzteteam um den Kardiologen Horațiu Suciu kümmert sich seit einigen Jahren im zentralrumänischen Târgu Mureș um Herztransplantationen bei minderjährigen und jugendlichen Patienten. Die größte Schwierigkeit bleibt, Spender zu finden.
Einer der unerwartetsten Vorteile der Pandemie für den einfachen Menschen bestand darin, dass er seine Waffen ein wenig gegen die Dynamik der Arbeit richtete.
Krasse Armut, fehlende Erziehung, Desinteresse und niemand, der ihnen erklärt, wie der weibliche Körper funktioniert. Die klassische Konstellation, die dazu führt, dass extrem junge Mädchen schwanger werden und Kinder auf die Welt bringen.
Ein auf dem Arbeitsmarkt gängiges Klischee besagt, dass Menschen ab 45 kaum mehr vermittelbar sind.
Die Arbeitsmarktdynamik erholt sich langsam - oder zumindest lässt das Ergebnis einer neulichen Umfrage der Bukarester Online-Jobbörse E-Jobs darauf schließen.
Eine im März durchgeführte Studie der Weltbank zeigt, dass die Rumänen im Durchschnitt weniger als fünf Minuten pro Tag lesen; die Lektüre eines ganzen Buchs während eines Jahres ist ein seltenes Ereignis.
