رومانيا لا تزال جذابة للمستثمرين
كل الناس الذين يستثمون اليوم، سواء أحببنا ذلك أم لا، يتطلعون إلى أن يكونوا قريبين جدا من العملاء. وبالتالي، حقيقة أن لدينا سوق مبيعات كبيرة جداً فهذه ميزة. ثانيا، ما زلت أعتقد أن القوى العاملة التي تحظى بدرجة معينة من التأهيل تبقى رصيدا وتمثل ميزة لرومانيا. لا تزال توجد مجالات مهمة لا يغطيها الاستثمار، وهذا يوفر السياق والإمكانات. لو كنا سننظر على المستوى القطاعي، توجد مناطق لم تُكتشف إمكانيتها بعد.
Daniela Budu, 03.04.2018, 20:57
كل الناس الذين يستثمون اليوم، سواء أحببنا ذلك أم لا، يتطلعون إلى أن يكونوا قريبين جدا من العملاء. وبالتالي، حقيقة أن لدينا سوق مبيعات كبيرة جداً فهذه ميزة. ثانيا، ما زلت أعتقد أن القوى العاملة التي تحظى بدرجة معينة من التأهيل تبقى رصيدا وتمثل ميزة لرومانيا. لا تزال توجد مجالات مهمة لا يغطيها الاستثمار، وهذا يوفر السياق والإمكانات. لو كنا سننظر على المستوى القطاعي، توجد مناطق لم تُكتشف إمكانيتها بعد.
وزير وسط الأعمال/ شتيفان- رادو أوبريا، يعتقد أن أفضل حل لمشكلة القوى العاملة هو الحفاظ على الأيدي العاملة المؤهلة جيداً في البلاد، لكنه يضيف أن رفع الرواتب ليس كافياً لإعادة جذب الرومانيين، الذين غادروا بالفعل للعمل في الخارج، لذلك، فإن العمل يسير أيضاً في اتجاه حل القضايا الاجتماعية. صعوبات أخرى ذكرها وسط الأعمال، هي تلك المترتبطة بالتغيرات الديموغرافية، غياب وجود دعم حقيقي للشركات الصغيرة والمتوسطة فيما يخص مشاكل القدرة التنافسية، وعدم ملائمة نظام التعليم لاحتياجات سوق العمل، والاستخدام غير الفعال لأموال الصناديق الأوروبية. وبشأن تلك الأموال، تقول الوزيرة المعنية/ روفانا بلومب، إن رومانيا تقترح معدل امتصاص بنسبة 100٪ بحلول عام 2023، منها 70٪، أي حوالي ثلاثين مليار يورو بحلول عام 2020. وأضافت أن دون أموال الاتحاد الأوروبي، كانت رومانيا ستسجل نمواً تراكمياً للناتج المحلي الإجمالي أقل بأكثر من 13٪ خلال السنوات العشر الأخيرة.
