Erasmus+ și Corpul european de solidaritate, mai accesibile
Comisia Europeană a adoptat un cadru pentru a spori caracterul incluziv și diversitatea programelor Erasmus+ și Corpul european de solidaritate pentru perioada 2021-2027.
Daniel Onea, 10.11.2021, 09:33
Prin intermediul unui
nou cadru de măsuri de incluziune, Comisia Europeană stimulează puternic
egalitatea în spațiul european al educației și își îndeplinește promisiunea în
ceea ce privește primul principiu al Pilonului european al drepturilor sociale,
care prevede că orice persoană are dreptul la educație, formare profesională și
învățare pe tot parcursul vieții.
Sonya Gospodinova, purtătoare de cuvânt la
Comisia Europeană:
Măsurile de incluziune în programul Erasmus
plus și în Corpul european de solidaritate includ, de exemplu, sprijin
financiar pentru cei cu mai puține șanse pentru a acoperi cheltuieli sau nevoi
suplimentare. Comisia solicită ca agențiile și factorii de decizie de la
nivelul statelor membre să implementeze măsurile la nivel local sau național
folosind alte fonduri naționale sau europene pentru a completa ajutorul financiar pe care îl oferim.
În plus, participanții vor avea ocazia să profite de anumite oportunități cum
ar fi: sprijin lingvistic, vizite pentru pregătire sau mai mult mentorat,
înainte, în timpul sau după proiect sau deplasare. Motivul e ca ei să beneficieze la maximum de
experiența lor. În plus, programele vor acorda sprijin organizațiilor implicate
în proiectul de incluziune. De asemenea, vor oferi o gamă mai largă de proiecte
și oportunități de mobilitate, pentru ca participanții să afle care dintre
acestea se potrivește mai bine nevoilor lor. De asemenea, vor exista mecanisme
care vor acorda prioritate proiectelor de calitate care implică participanți cu
mai puține șanse. Acestea se vor adresa echipelor pentru incluziune și diversitate.
Comisia Europeană
va monitoriza îndeaproape punerea în aplicare a acestor măsuri de incluziune la
nivel național prin intermediul agențiilor naționale dedicate Erasmus+ și
Corpului european de solidaritate. Sonya
Gospodinova, purtătoare de cuvânt.
Măsurile de incluziune sunt importante,
dar ceea ce e și mai important e implementarea. În această privință, agențiile naționale au un rol esențial,
fiindcă ele se ocupă de implementare, iar Comisia monitorizează acest proces.
De exemplu, pentru rezolvarea unor probleme specifice de accesare la nivel
național, agențiile naționale își elaborează planurile lor de acțiune, a fost
deja înființată o rețea de angajați pentru incluziune și diversitate în cadrul
agențiilor naționale pentru facilitarea acestei activități și pentru schimbul
de bune practici.
Comisia păstrează,
apoi, legătură cu toți factorii cheie din organizații și agențiile care
lucrează în domeniul incluziunii și ai diversității, experți și chiar cu
participanții. Agenția din România lucrează eficient și e conectată atât cu
părțile interesate locale și organizațiile din România, cât și cu cele de la
nivel european.
Directoarea agenției din România, Monica Calotă, și-a câștigat
aprecierea colegilor pentru programul 2014-2020. În ceea ce privește România,
în programul Erasmus + s-au înregistrat peste 270.000 de participanți, din
toate nivelurile de educație, instruire și mobilitate înscriși sau în curs de
finalizare. De asemenea, s-au încheiat 875 de parteneriate strategice între
școli, universități, organizații de tineret, autorități publice și firme din
România. Bursele acordate au fost de 141 milioane de euro. În ceea ce privește
programul Corpul european de solidaritate, s-au înregistrat 1272 de
participanți din România în această perioadă, iar 488 dintre aceștia au fost cu
oportunități reduse.
