Obţinerea avizelor de angajare

Inspectoratul General pentru Imigrări din subordinea Ministerului român al Afacerilor Interne informează că dintre cetăţenii străini pentru care sunt solicitate avize de muncă cei mai mulţi provin din state precum Turcia, China, Filipine, Republica Coreea

Florin Orban, 27.01.2017, 12:54

Inspectoratul General pentru Imigrări din subordinea Ministerului român al Afacerilor Interne informează că dintre cetăţenii străini pentru care sunt solicitate avize de muncă cei mai mulţi provin din state precum Turcia, China, Filipine, Republica Coreea, Sri Lanka şi Ucraina. Avizul de angajare este documentul oficial care dă dreptul cetăţenilor unor state din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European să desfăşoare activităţi lucrative în ţara noastră. Solicitarea pentru eliberarea unui astfel de aviz şi actele necesare sunt înaintate Inspectoratului General pentru Imigrări de către angajator, persoană fizică sau juridică.

Avizul de angajare este necesar pentru obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă. Avizul poate fi eliberat şi cetăţenilor străini care provin din state cu care România are încheiate acorduri de desfiinţare a vizelor sau pentru care România a renunţat unilateral la obligativitatea vizelor, dar şi celor care beneficiază de drept de şedere temporară pentru reîntregirea familiei. Avizul de angajare se mai acordă persoanelor care beneficiază de drept de şedere temporară în scop de studii şi solicită încadrarea pe baza unui contract individual de muncă cu timp parţial, respectiv cu program de cel mult 4 ore pe zi. Cetăţenii străini titulari ai dreptului de şedere permanentă pe teritoriul României pot fi încadraţi fără a fi necesar avizul. De aceeaşi prevedere beneficiază şi cetăţenii străini care desfăşoară activităţi didactice sau ştiinţifice cu caracter temporar în instituţii de profil acreditate din România, pe baza unor acorduri bilaterale, dar şi cetăţenii străini care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi temporare solicitate de ministere sau alte instituţii publice.

Pentru eliberarea unui aviz de angajare trebuie achitată de către angajator o taxă reprezentând echivalentul în lei a 200 de euro. Angajatorul va plăti echivalentul în lei a 50 euro încazul în care intenţionează să încadreze în muncă un străin titular al dreptului de şedere temporară pentru studii, după absolvirea studiilor, sau pentru titularul dreptului de şedere temporară pentru reîntregirea familiei, precum şi în cazul schimbării angajatorului sau a funcţiei, la acelaşi angajator.

Inspectoratul General pentru Imigrări soluţionează cererile pentru eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data înregistrării acestora. În cazurile în care sunt necesare verificări suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile